一年之始，不論剛結束的去年是風是雨、是好是壞，時間軸都自動歸零，進入新的階段。面對新的三百六十五天，組織及個人皆需要花一點時間，重新檢視工作，做好準備，迎接新年、展現新風貌。
「這個儀式是重要的，」求職網站FlexJobs的創辦人費爾（Sara Sutton Fell）建議，「如果新的一年想要更加前進，我們就要清楚認知自己處於什麼狀態，審視過去做了什麼，才能知道該從哪裡開始改變。」
善用底下五大方法，新的一年，不管是個人或是團隊，希望都能進入更好的工作狀態。
方法１：跨出舒適圈、推高極限
傳奇賽車手安德雷蒂（Mario Andretti）說過，「當一個賽車手感到一切都在掌握中，就該知道，自己的速度太慢了。」舒適是成長的大敵，新的一年，個人和專業的發展，都需要跨出舒適圈。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
