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中華民國500家大企業

大企業排名在中、外都是引人注目的參考資料,本期刊出的我國五百家大企業排名,由合眾顧問公司的林智新先生提供,比照美國財星雜誌(Fortune)排名方式,包括製造業、礦業、營建業、電力及其他公用事業的營收資料,除了包括民營企業外,也列入了公營事業及外資廠商,提供讀者一份整體的比較資料。

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聯華電子要闖關 — 產業升級

曾經在電子表、音樂卡等消費級IC領域大放異彩的聯華電子,現在要進全力向電腦用等工業級IC市場進軍。過去輝煌的紀錄,能不能保證未來的成功?

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台灣企業登陸西德 — 越洋採訪

至少六十家台灣業者,在西德辛苦打拚,企圖以「一只皮箱打天下」的苦幹精神,再度打開陌生的歐陸市場。這些先遺部隊在異國的辛勤奮鬥,能不能得到預期的回饋?

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「草地郎」力拚「洋和尚」 — 服務業

速食、超市……,一家家明亮乾淨的外國連銷店林立街頭,輕易取得服務業領導地位。但是,若干「本土堅持」的企業,不甘示弱,使出渾身解數,企圖絕地大反攻。

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書中自有黃金屋 — 從文學到管理學(完結篇)

愈來愈多的企業,在公司內推行「讀書會」, 希望員工博覽群籍。在商言商, 文史哲作品能為企業界帶來什麼啟發?

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公營事業 — 隨「自由」波 逐「民營」流

公營事業民營化的過程, 有如蝸牛爬步,令人心焦。 事實上,如果運用適當的經營與管理, 將可加速公營事業的新陳代謝。 體質轉換,指日可待。

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併購風潮起 — 台灣如何買世界?

許多以OEM起家的台灣廠商, 買下原來給訂單的國外公司, 計畫以最流行的購併風潮,推動國際化的步伐。 這些廠商,能不能像大力水手吃下菠菜一般, 藉著國際購併立足世界?

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高徒出自名師 — 領袖人才培訓

「師傅」,似乎是古老行業的古老名詞。 然而,不約而同地,在台塑、長榮、宏等現代化企業的經營理念中, 「師徒相傳」正是培育人才的最佳法門。

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企業衝刺 政府蹣跚

有人說,是政治生態失控,使得人、法俱失,有人說,是社會環境變遷,企業要求新求變求生存。 辨識危機與轉機、拉鋸無力感或成就感,台灣的企業紛紛探頭先走一步,而政府又能做些什麼?