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ESG浪潮下的人才管理新趨勢 企業領袖解析

一場疫情,對產業的衝擊、工作模式和人才流動的轉變超越預期;繼之而起的ESG趨勢,將全面翻轉企業經營思維。

職場競爭力

隻身到日本,從飯店打工做起 她用兩大能力,3年成台日跨國經理人

在時代基金會的三年我遇見了許多具備專業知識與跨國溝通能力的國際經理人、創業家,見識到許多職涯可能性,漸漸地我開始想像自己有一天也像他們一樣,做世界的生意、發揮影響力,於是 2018 年我離開熟悉家鄉,隻身一人來到日本開始我的異國旅程。

職場競爭力

問候別人,別再用How are you!你還可以這樣說

使用外語時,最擔心詞不達意、誤解語意的尷尬情境發生。想要避免「會錯意」,現在就來了解最容易誤會的英文問句。

住一晚1.6萬、疫後天天客滿 The One南園為何讓客人「賴著不想走」?

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服務一點訣

住一晚1.6萬、疫後天天客滿 The One南園為何讓客人「賴著不想走」?

【服務一點訣】只有20間房、住宿費全台前五高價的新竹The One南園客棧,今年5月疫情爆發的80天休園期間,發展出全新「服務模組」,8月重啟後幾乎天天客滿,85%客人捨不得退房,它的養客祕訣是什麼?

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為什麼有些企業可以趁通膨大賺?有些不行?

一直喊通膨、成本高漲,但為什麼企業獲利率依然屢創新高?為什麼有些企業可以趁通膨大賺一筆,有些不行?

創新創業

跨9國新創ShopBack:你絕不會看到一個外國總經理領導當地團隊

【創業十二談】Google台灣前董事總經理簡立峰,退休後投身扶持新創企業,希望儘速在台灣催生出獨角獸。2021年起,每月他將與一位創業家對談創業的柴米油鹽醬醋茶。在這一波東南亞崛起的浪潮下,台灣這塊半大不小的市場,是東南亞新創團隊出海口,來自新加坡的ShopBack看到了什麼機會?面對差異化的市場,怎麼做一間在地的國際新創?

職場競爭力

為什麼同樣的履歷,在台灣叫不穩定,到歐洲卻被視為經驗豐富?

穩定很好、不穩定也不代表不好,這個問題本身並沒有對錯,我認為錯的是我們社會的既定思維。

新北新創政策多元佈署,打造創業活躍城市

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創新創業

新北新創政策多元佈署,打造創業活躍城市

「創業」是許多人實現自我的方式,但要逐夢踏實卻不容易。身為全台最多企業聚集的新北市,為了讓想創業的民眾得到最全面的資源,新北市府從103年起,陸續以公私合作、國際接軌、群眾募資、優租空間等創新方式,將新北市打造成創業圓夢基地。

創新創業

10人的台灣小非營利組織 為何能讓Google、臉書砸千萬贊助?

在臉書、Google與全球大打監管戰之際,今年8、9月,兩大巨頭接連宣布贊助一個只有十餘人的小單位,台灣事實查核中心是什麼來頭?

服務一點訣

從數據挖出「喜歡喝珍奶的女生=喜歡網購」 D+AF業績狂漲100倍

【服務一點訣】一年賣出50萬雙鞋、聚集百萬會員的台灣自創女鞋品牌D+AF,在競爭激烈的電商市場,不僅繳出亮眼成績單,還逆勢拓展實體店開出「全台最美鞋店」。從五分埔批貨的網拍開始,他們做對了什麼,能在網購紅海中闖出這番成績?

職場競爭力

總覺得說話沒人在聽?學學這4種CEO說故事

每次說話都覺得沒人在聽?用英文報告時,除了語速流暢、用詞正確等,還有什麼訣竅能吸引聽眾?其實,說話沒那麼難。為大家分析CEO們都是如何引人入勝,成功的秘訣,跟好的說故事技巧絕對有關!

他用4大心法重塑UNIQLO全球旗艦店,連日本總部也稱讚

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他用4大心法重塑UNIQLO全球旗艦店,連日本總部也稱讚

10月初,UNIQLO全球第六間旗艦店在台北東區重新開幕,七個月的全力衝刺企劃,帶來全台首創的鮮花店、穿搭顧問等服務,背後的企劃團隊年紀僅在30上下,領導者是在台開店老臣,今年36歲的旗艦店總店長劉立鼎,他有什麼樣的本事、帶著團隊,讓日本總部直誇「只有台灣人才做得到」?