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耶魯教授點名43家「羞恥企業」 沒反俄的「雙標仔」股價慘跌

MBA教育執牛耳的哈佛與耶魯商學院,同時在烏俄戰爭中呼籲企業要發揮影響力,阻止侵略。當地緣政治風險和氣候變遷一樣重要,未來企業如何因應?

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戰後六強爭霸的新世界 聯強杜書伍:企業做生意必學兩件事

當全球化受到挑戰,世界走向多極競爭,地緣政治與供應鏈的穩定度也正在減弱。在這樣的新常態下,企業未來要如何做生意?

職場競爭力

上班前十分鐘,決定你的一天

上班族經歷超過三到五年,多半就會漸漸失去熱情,安於現狀。和主管、同事所產生的人際問題,也是一股不小的壓力。如何維持動力與朝氣,祕密就藏在每天早上上班前的十分鐘。

職場競爭力

想致富,9月內學會新技能比讀哪個科系重要

傳奇創投創業大師說,想要致富,最重要的技能,就是成為持續學習的人。舊的賺錢模式,是去讀四年大學,拿到學歷,然後從事某種職業長達三十年,但在現代社會,你必須在九個月內掌握一個新專業。

愈醜愈賣!全聯「復醜者聯盟」是故意的?獨家拆解漫威滿額贈心法

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服務一點訣

愈醜愈賣!全聯「復醜者聯盟」是故意的?獨家拆解漫威滿額贈心法

【服務一點訣】為期九週的全聯漫威英雄滿額贈活動引起熱議,但網友關注的竟是贈品吸盤公仔「很醜」, 儘管負評如潮,仍為全聯多帶入25億的業績,到底為什麼愈醜愈賣?兩年一次的全聯滿額贈,又如何引爆漫威公仔蒐集熱?

經營LinkedIn 4大心法:3個月贏得6次主管職面試

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職場競爭力

經營LinkedIn 4大心法:3個月贏得6次主管職面試

經營LinkedIn,可以很有學問。從建置個人頁面開始,到如何挑選要加的好友、建立自己的動態牆、甚或如何與獵人頭或人資主管應對,黃靖琪都有一套心得。她曾在3個月內,拿下6次主管職面試機會,靠的是9年來累積的4大LinkedIn經營心法。

「我是開著坦克車進來」 獨家專訪大同新舵手,陳榮泉是誰?

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「我是開著坦克車進來」 獨家專訪大同新舵手,陳榮泉是誰?

盧明光、何春盛做不來的事,一個69歲阿伯,能啟動百年老店改革?大同新任執行董事陳榮泉,才上任幾個月,就成為最新風暴核心。宛如影子總經理,還分掉董事長的權力,他有什麼能耐?

職場競爭力

Take no chances 不是叫你放棄機會

James和老闆談論可能爭取到的大案子,老闆叫他:“Take no chances.” 「不要拿這個機會?」明明是大好機會,為什麼不要呢?

人才

實習月薪28萬  這家科技公司還不是尖牙股

搶人才大戰未完待續,哪一家科技公司的實習生月薪高達28萬?提示:不是檯面上那些尖牙股巨頭。大搶人才,他們想發展什麼技術?

面試不敢開薪水?專家教你勇敢談「薪事」:3段職涯,3種思考

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職場競爭力

面試不敢開薪水?專家教你勇敢談「薪事」:3段職涯,3種思考

談薪水,總是讓你又期待又怕受傷害嗎?就讓專家教你如何勇敢談「薪事」,打造自己的身價!

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「把員工當客戶」  恆隆行如何利用數據成功留住人才?

成功打造Dyson銷售奇蹟的恆隆行,不只對外以顧客為中心精準行銷,對內也在「把員工當客戶」的思維下用數據留才。他們到底怎麼做?

品項是鼎泰豐的三倍!饗賓比對手多開13家Buffet的祕密武器在桃園

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服務一點訣

品項是鼎泰豐的三倍!饗賓比對手多開13家Buffet的祕密武器在桃園

饗賓憑什麼成為台灣Buffet霸主?答案就藏在桃園高鐵附近。早在十年前,營收才8億,饗賓就勇敢斥資2.6億蓋一座中央廚房。央廚處理的品項高達300項,已接近超商的三分之一,連鼎泰豐董事長楊紀華也嘖嘖稱奇。