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服務一點訣
全台最難預約牛肉麵「門前隱味」改賣咖哩飯 店面被拆為何也能繼續紅？
【服務一點訣】吃一碗牛肉麵要等兩年，傳奇的「門前隱味」在今年被檢舉為違建，店面遭到拆除後，傳奇不但沒有因此灰飛煙滅，還長出了一個新品牌，改賣咖哩飯。品牌主理人「大叔」吳晧民現身說法，新品牌「一星名店」為什麼才剛開幕又被訂光光。
管理
泰山賣全家股票背後：靈骨塔集團進逼奪權，72年詹家為何走到這一步？
賣靈骨塔的國寶集團，可能入主賣仙草蜜的泰山，泰山公司派使出脫手全家股票狠招，引發熱議。歷經三代的食品老店上演經營權大戰，背後是一段家族內鬥悲歌。
職場競爭力
被highlight、來align進度...工程師最常犯的英語錯誤
有些英文字眼經常夾雜在我們的中文口語中，好比「我今天被老闆highlight了」，「我們來align一下進度」，「等等要做一個demo」，因為太習慣這些字眼，會順口帶入英語句子，這樣直譯老外未必懂得。來看看以訛傳訛的句子有哪些。
創新創業
New Taipei Youth Power有夢就不平凡！支持青年創新、創業、創生
你知道新北市人口第二大區的新莊有哪些獨特的生活樣貌？你知道石碇山城藏著可比日本的流水麵嗎？連曾被國際媒體譽為「環保界的一顆叛逆星星」台灣設計師的成長故事，都能在【New Taipei Youth Power．新北青年力量】影片中被看見。
人才
產業重要人才不流失！勞動部持續推動移工留才久用方案
移工多從事國人不願投入的營造、製造及農漁業等3K（骯髒、辛苦、危險）產業，這些來到臺灣工作的移工中，有許多人在雇主訓練及多方合作下，已能夠熟練地運用各種勞動、生產及運用的技術。此外這些移工也多半對於臺灣的生活環境適應良好，足以成為臺灣勞動市場迫切需求的中階技術人才。
管理
員工最在乎不是升遷而是歸屬感！好老闆都該懂得如何「授權」
我一位經營數位學習服務的朋友，最近跟我抱怨，說他的員工當他在的時候，感覺很努力做事，可是當他不在的時候，似乎就有些偷懶，常常沒法如期完成工作。特別是從疫情開始之後，他們必須經常在家遠距工作，他的擔憂也就更加嚴重，他怕當遠距工作成為一種常態之後，他要如何確保員工的產出，以及公司的營運還能像以前一樣那麼好？