缺工
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天下財經週報：美國人不想工作，恐再推升物價
本週首要財經大事關注通膨。雖然政府頻頻出招要壓低物價，但全球原物料上漲與供應鏈瓶頸未解，物價要凍漲可能很難。此外，美國的勞動力短缺，推升了企業聘僱的人事成本，市場擔憂可能會讓通膨更為僵固。最後，本週德國將選出新總理，對中關係、疫情、能源轉型將是上任後的施政重點。以下是本週天下財經週報：
有錢也搶不到看護 雇主沉痛告白：薪水給3萬我都可以接受！
5年前父親診斷出失智後，陳靜儀連續請了3個外籍看護。但如今，等待承接時間愈來愈長，費用更節節上漲。這並不是個案，而是缺工風暴下，愈來愈多中產家庭的痛。
到底多缺移工？外籍看護難找、工廠急需勞工補位，該怎麼解？
疫情未歇，卻暴露全台搶移工的亂象：有本事的科技大廠，開出三倍薪挖人；沒能力加薪的家庭，苦找不到看護，只能乾著急。當日韓也伸手搶工同時，台灣再不改變，未來五年沒人想來台灣了。全台大缺移工的情況下，該怎麼解決？
缺工真相》工廠無人做、老殘沒人顧 業者示警：台灣5年內恐找不到移工
大投資潮加上疫情封鎖，台灣面臨30年來最嚴峻缺工危機。外籍看護改去工廠，日韓也來搶工，平均十幾份工作爭一人。當國際人力市場肉搏戰開打，台灣要用什麼吸引移工？
史上最嚴重缺工危機 台灣該面對新現實：廉價移工的時代已過去
亞洲大搶工，台灣面對的新現實是，過去將移工視為廉價勞動力、甚至是「免洗筷」的策略，到今天已經不可行。面對人力瓶頸，台灣該如何重新思考人力政策，創造企業、移工、社會的三贏？
有錢也搶不到看護 雇主沉痛告白：薪水給3萬我都可以接受！
5年前父親診斷出失智後，陳靜儀連續請了3個外籍看護。但如今，等待承接時間愈來愈長，費用更節節上漲。這並不是個案，而是缺工風暴下，愈來愈多中產家庭的痛。
台灣急缺的是勞力，還是人？想我地表上45國同學們
【編者的話】大缺工的台灣，竟可能搶不到移工？本期封面故事，讓我想起20年前留學的班級，一個越南媽媽從落後拚到班上前十。如果不同種族有同樣機會，台灣會是什麼模樣？
獨家》「移工變移民」明年上路！勞動部：再不改連國人都會失業
當日韓都把東南亞移工視為人力缺口的解方，薪水毫無競爭力的台灣，如何因應？勞動部新制明年上路，不只要開放移工，還要銜接到移民，用比日本更寬鬆的條件，留下優質移工。
亞洲搶移工》日本端出起薪4萬、移民大餅，台灣還停在月薪1.7萬
日本在2019年正式開放移工，便開出與本國人同工同酬、可分紅及永久居留資格等條件，看護起薪是台灣2倍以上。跨國搶人大戰，台灣再不改變，人力恐被吸光光。
台積、鴻海都是會員 不符合勞權恐丟訂單，台灣能洗刷血汗惡名？
RBA（責任商業聯盟）是確保移工工作與生活品質的組織，台積、鴻海、日月光等電子大廠都是會員，可以稽核其供應商是否符合規範。但為何連沒接受RBA稽核的廠商，也得乖乖遵守標準？