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當新的航空公司正準備振翼高飛時,卻發現舊有的法規制度有如千斤重擔……。
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十二年來訓練出六千名居家服務人員,年產值超過十億,彭婉如文教基金會,為何能建立起連政府都難做到的居家照護體系,讓弱勢女性自力更生、老人得以安養?
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工安工作,風險極高且禁不起一次疏忽。
員工人數不到六十的華運倉儲,卻在去年奪得國家工安獎,與奇美電子、瑞晶電子並列前三。
小公司、小資源如何做到一百分的完美工安?
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什麼樣的幸福理念,讓一家山中咖啡館,一年內獲利,並發展到如今有九個舖子、三棟民宿、和一個超過四千坪的婚宴館?
老闆獨創的11天「旅遊假」,如何豐富每位工作者的人生旅程?
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讓消費者成為老闆,自己決定商品生產方式,主婦聯盟生活消費合作社,匯聚集體消費的力量,讓友善土地的農作、公平買賣的產銷,都能實現。
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在高風險的航空市場中,何處才是台灣最穩當的競逐點?麥道會是台灣的最佳選擇點?
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在台灣,資訊與電信的結合一直是個美麗的神話,但通用汽車、馬自達和義大利時裝新貴班尼頓卻靠活用網路降低成本……。
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台灣對ISDN的開發,將使利用影像電話開會的夢想立刻成真。這條通訊方面的高速公路,還將為台灣資訊網路帶來什麼遠景?
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打開電視,可以收看全球商情、房屋仲介,甚至和電視台進行即時雙向溝通,由電視擔任家庭保全工作……,這一切,都將因先進科技之賜,在台灣不再是不可能的夢。
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標榜「要什麼,就提供什麼」的民營服務業,
身手矯健靈活,表現突出,
使層層束縛、反應遲緩的公營傳統服務業,光彩盡失。
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在講求快速的科技社會,忙碌的上班族猛然發現,電話已愈來愈難打通。打電話為什麼會成為惱人的工作?
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他將五十年的光陰奉獻給觀光飯店;從統一到福華,從台北到高雄,幾乎每家五朵梅花的飯店都有他的影子;但是在時代求新求變的潮流下,他只有感嘆:「秋涼後回大陸探親,」……。