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老外主管比董事長高薪！45歲傳產的用人奇招，拿下瑪莎拉蒂訂單
一個義大利籍主管的薪水，竟相當於15個台灣同職級員工，甚至超過董事長！台灣最大車用連接器廠胡連，貿易戰後積極開發中國以外市場，3年來營收創新高、歐美市佔翻倍，成長關鍵來自一套用人哲學。
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連兩年平均調薪13%！巨大被搶人卻加碼投資自己人，CEO：挖來的沒有比較好
總部被台積廠包夾的巨大，投入電動自行車、物聯網所需人才與科技業重疊，資工、電子電機等職缺至今只補到一半。但執行長劉湧昌從不對外挖角，去年營收仍創新高。在缺工與被搶人的壓力下，他們怎麼做到？
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客戶用18年還不想換！從半導體到電動車 都少不了這家高科技黑手
中部科學園區的台灣精銳，是全球行星式減速機市場數一數二的隱形冠軍。好用耐操又不貴的優勢，讓MIT打進半導體、面板及電動車產線，公司幾乎每年賺一個股本。能有如此好成績，源自20年前，董事長張重興對德國人的一肚子火。
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乳牛也要健康檢查？全台首創！從產地到餐桌，開元「戀職人鮮奶」用完整的牧場健檢來為鮮奶把關
全台只精選最專業酪農戶合作的開元「戀職人鮮奶」，為什麼願意投入百萬級的乳牛健檢計劃，成為守護乳牛健康的神隊友？開元食品與屏科大合作，為旗下的酪農夥伴，進行乳牛及牧場飼養環境的完整總體檢，從產地到餐桌深化源頭管理，讓消費者喝下的每一口鮮奶都健康純淨，以行動實踐友善乳牛，打造理想的無壓力飼養環境。
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經濟部次長：美國拉台廠合作，須比照「國民待遇」
國貿體系出身的經濟部政務次長陳正祺，是政府台美經貿事務主要負責人，歷任國貿局、駐美代表處和經貿談判代表辦公室，第一線與美國政府打交道的經驗豐富。在《天下》專訪中，陳正祺指出，國際新局勢改變了美國對台灣的態度與信任，台灣國際能見度因此得到提升。以下是專訪摘要：
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直擊台積美國廠》率供應鏈大遷移！沙漠中日夜趕工100%複製南科廠
美國製造的野心，迫使台積與盟軍走上征途，在沙漠中緊鑼密鼓蓋廠，供應鏈遷移更面臨成本、人才與管理等挑戰。除了滿足美國需求，台積如何找尋新機會，淘到更多自己的金？
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靠「亞馬遜模式」翻身？迎來台積電的高雄會是下一個西雅圖？
【陳良榕專欄】我見證過兩次科技大企業改變城市的戲劇過程：惠普、宏碁設廠重慶，以及亞馬遜進駐西雅圖。現在台積前進高雄，若順利的話將是第三次。