日經指出，在各國都朝晶片在地生產、建立更具韌性的供應鏈之際，全球半導體產業都在忙著找人，「人才荒」的壓力在台灣則是更為急迫，因為台灣是現在全世界先進製程的中心，工程人才需求增長的同時，相關專業領域的畢業生人數卻在縮水。
日經採訪陽明交通大學今年6月將博士班畢業的Ken Wu，像他這樣的微電子學博士候選人，在台灣不必找工作，是工作上門找他們。
日經強調，台灣受訪的人力資源專家、業界高階主管和政府官員，都表示目前台灣的晶片人才短缺是他們看過最嚴重的，而且預期情況會更惡化。聯發科（2454）董事長蔡明介最近在一場記者會上就說：「高階晶片人才短缺，將對未來半導體產業整體發展帶來挑戰。」
根據104人力銀行的調查，去年12月，晶片業職缺總數來到3.4萬個，跟兩年前相比，大增77%。業界人力需求之大，可見一斑。台灣經濟研究院的數據則是顯示，截至去年底，台灣半導體業就業人口有29萬多人，2019年時是22.5萬人；成長趨勢料將持續。
台灣前兩大晶片業雇主台積電與聯發科，今年共將招募過1萬人。聯電告訴日經，今年在台準備增聘1千名員工。業界一位高階主管表示，高通、英特爾、超微等美商都爭相到台灣來擴增他們的研發團隊，因為他們在美國也遭逢人才荒。美光、應材、默克等外商也計劃今年在台增加數千個工作機會。
然而台灣的理工科系畢業生人數近年卻在大幅減少，主要原因是少子化，而這個問題短期沒有解方。以台灣教育部能取得的最新資料，2019年理工科系畢業生人數為9.2萬人，2011年時還有11.6萬人。
台灣基本工資月薪25,250元，但半導體業起薪約在52,288元。日經發現領導公司例如聯發科，實際僱用名校畢業生的薪資，還經常高於這個水準，有的月薪可達8.3萬元，加上分紅等福利年薪超過200萬元。有多年工作經驗者，年薪則提高到300萬到500萬元。
以目前理工名校畢業生年薪約200萬元的水準，比疫情前提高了三分之一。
（本文由「經濟日報」授權轉載）
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