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八十三歲的大同，六年前遠赴荷蘭東邊小城，設立電腦組裝廠。電腦零組件，時空零間距。在陌生的北方國度，大同在與什麼競賽？
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全世界每十家辦公室就有四家腳下踩著他們的產品
安德森，一個創業家，一個現代社會的英雄
員工遍佈全球，而一九九四年的一天
他發現他是一個小偷
他掠奪的是大地的資源……
他開始推動一場要贏得下一次工業革命勝利的改變
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他們看來平凡，有時就在你我身邊，說說笑笑，無分彼此。
他們精力充沛，工作起來逐日逐夜，不達目標不罷休，還有餘力接受新挑戰。
他們本業專精，沈穩務實，還精熟管理技巧和策略，看不到一般人臉上無力沈重的陰霾。
他們個性開放，能議事，能交際，是天生的談判、公關高手，更彷彿電影「蜘蛛人」般，能在緊要時刻挺身而出，發揮扭轉乾坤的力量。
更重要的，他們對組織忠誠無虞，贏得上下信賴，能肩負起組織內最困難，也最重要的變革任務。
他們登場，因為在台灣，企業已經邁入變革的年代。
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他們早已不是抱著算盤、跟隨老闆精打細算的「大掌櫃」，
他們每人手中都平均握有160億台幣資金，
他們是當下台灣最紅的CFO，他們是剛成立金控公司的財務長……。
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五百億、一千億、一兆、兩兆，未來，政府和民間的錢會花在哪裡？
數位內容、奈米科技、觀光文化，政策要鼓勵的行業，你可以發到什麼財？
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企業集團財務危機頻傳，不同以往的是，債權銀行扮演了強勢、積極的角色。
企業的債權人──銀行業起了什麼變化？
面對急著討債、轉賣抵押品、打銷呆帳的「新債權人」，
企業經營的環境有了什麼改變？
這場企業與銀行間的新戰爭，對台灣未來的競爭力會有什麼影響？
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十年的景氣低迷，並未讓日本人喪失鬥志。
一群企圖心旺盛的IT技術尖兵，正以他們的智慧讓日本重回世界經濟舞台。
