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會計系未來職涯很單一？東吳會計系從三大面向培育產官學多元傑出人才
「選擇會計系的出路好嗎？」「我為什麼要以東吳會計系為優先選擇？」「就讀東吳會計系的未來發展前景如何？」每當選擇大學就讀科系時，以上這些問題都是各大論壇裡經常被討論的熱門議題；但對東吳會計系的學生及系友而言，在嚴管勤教的系風孕育下，每年放榜的會計師考試名單中，將近15%均來自東吳會計系，其占比在台灣各大專院校中堪稱名列前茅，就連畢業生每年都能獲得2個以上在國際知名會計師事務所工作的機會。換言之，只要進入東吳會計系就讀的學生，等同於拿到未來順利就業的門票，而且不單在職場前途無量，還擁有四通八達的多元發展機會。
奧運獎金比一比 台灣算多嗎？
奧運獎牌是無價的，但各國針對奧運奪牌祭出的獎勵金各有不同，還有些國家提供終生啤酒喝到飽、香腸吃到飽的獎勵。你知道最慷慨的是哪個國家，又有哪些先進國家完全不提供奪牌獎金嗎？
未來10億工作將蒸發 「T型人才」5大能力讓你不被淘汰
接下來10年內，預估全球將有10億份工作被科技或機器取代，面對快速變化的世界以及新型態工作的來臨，成為「T型人才」並且善用五大核心能力將會是未來人才的生存關鍵。
科技驅動創新、創生翻轉在地，擁抱雲林幸福永續好生活
對雲林在地青年來說，除了薪水之外，更希望能追求成就感、安全感，以及幸福的感覺，因此近年來有愈來愈多北漂的年輕世代，選擇回到熟悉的家鄉發展，投入地方創生的行列。
線上開會先聊貓！這家公司成立第一天就全員遠距，怎麼練向心力？
AI新創InfuseAI，創業之初就拚全遠距，線上開會先講私事，實體會議跑去烘焙、打高爾夫……，他們如何讓員工效率加倍，甚至吸引國際人才加入？
台積電、奧美青睞這種人：青年到偏鄉教書2年再求職
穩定收入與工作意義，善於「流動」的新世代全都要。TFT與大企業合作的「跨界人才培育計劃」，如何讓年輕人從偏鄉服務找到人生意義、讓企業找到對的人？
決心、創生、軟實力，打造返鄉最後一哩路
鼓勵青年返鄉創業，首先得為他們開闢能「打造未來，實際築夢」的家園。苗栗縣政府著眼於青年產業品牌化，定期舉辦產業教育、資源串流、自媒體營銷等課程，同時輔導組織青農、青創團隊共同打拼。讓年輕人有勇氣重返家園落地生根，也讓更多人看見苗栗產業的創新與活力。
引領頂尖綠領人才，李長榮化工憑創新提升台灣供應鏈競爭力
材料是工程技術與產業的重要基礎，高科技發展突破的關鍵往往取決於材料的創新研發與應用。李長榮化工身為產業關鍵材料供應商，為強化台灣供應鏈的綠色競爭力，很早就扎根校園與員工培育，引領無數頂尖綠領人才為產業挹注成長新動能。