引領頂尖綠領人才，李長榮化工憑創新提升台灣供應鏈競爭力

此外，近年來大數據與AI盛行，李長榮化工也走在趨勢前端，自2018年起開辦內部AI School，學員在課程中可以組隊發想創意專案，更能將專案內容實際運用在工作上，將培訓與工作內容緊密結合。為銜接高階綠領人才的經驗及知識，李長榮化工更推動「接班人計畫」培育未來幹部，結合部門輪調計畫和國際布局，讓同仁有機會到不同的國家及部門磨練技能和豐富閱歷，培養更宏闊的視野以面對未知的挑戰，和企業一同創造永續競爭力。

行動接力！全方位推動綠領人才成長，發掘潛力新星

不僅專注於員工職涯發展，李長榮化工也積極培植年輕科學家的研發實力和化工素養，自2008年成立的財團法人李長榮教育基金會，便透過每年定期舉辦的獎學金營隊活動及碩、博士生獎助學金計畫，至今發出的獎學金已嘉惠超過400人次。李長榮化工也主動銜接教育基金會的計畫，為高階博士人才提供研發工作機會，深化學術接軌產業的橋樑，全面提升材料業界的創新與研發動能。

延伸閱讀：鼓勵創新，培育新世代人才。

李謀偉指出：「台灣人才的優勢在於創意和研發能量，我們藉由李長榮教育基金會的實際行動來幫助年輕世代，鼓勵他們跳脫框架、為自我加值，當這些人才未來投入企業時，也會帶動產業的創新能量並推進轉型，這是可以促成良性循環的雙向互動。」

李長榮獎學金營隊活動透過團隊討論，以期激發新世代的獨特思考和創新思維。

夢想啟航，陪伴學子大膽探索未來

除了培育綠領專業的個人能力及思維，李長榮化工積極和國內頂尖大專院校展開合作，深化學界與產業連結。2021年和國立成功大學打造「夢想啟航工作坊」，邀請李長榮化工的高階主管擔任職涯教練，引導學生認識產業環境、提供求職準備建議，同時透過競賽模式，引領學生們從不一樣的角度發揮創意，探索未來。

工作坊中，由李長榮化工高階主管親身帶領學子直擊產業核心，並參訪研發中心，深入第一線了解當前綠色材料發展趨勢和產品研發現況，讓年輕世代對於未來職涯有更具體的想像，也鼓勵他們能培植自我，一起投入材料創新的行列。李謀偉指出：「永續是我們始終不變的目標，我們也期待能有越來越多優秀的年輕世代，帶著創意與活力投入材料領域，一起從源頭推動產業的創新和前行。」

李長榮化工和成大舉辦的「夢想啟航工作坊」，藉團隊討論和研發中心參訪，助學生思考個人興趣及未來生涯發展。

擁抱綠色浪潮，李長榮化工積極以宏觀格局、務實行動，全面啟發並培育優秀人才，鼓勵他們帶著嶄新思維與豐沛創造力，在材料創新和研發開創更多可能性；更引領新世代綠領人才在世界各處持續發光發熱，創造永續競爭力，並肩為產業飛躍及台灣競爭力盡一份心力。