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人才
「人資教母」陶尊芷：好人才要自燃，更要助燃
一成不變的工作快速消失，如今企業界求人，既便是最基層的工作，也需要高自燃力。「人資教母」，中華人力資源管理協會理事長、匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷，點出台灣人才供需的時代變遷，為企業人才選用晉留、個人職涯發展，指出明確可行的方向。以下是陶尊芷專訪摘要：
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我的大學不見了！ — 高等教育退場潮啟動 大學危機
「大學生了沒」，不再是流行語，取而代之的，將是「你的大學還在嗎」？我的大學不見了，會不會變成大學教育不見了？台灣每年比日本多一倍的博士，將何去何從？高等教育退場潮啟動，將產生什麼問題？
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大學生點子王 企業搶著要 — 產學創意大賽
這一群大學生，畢業不用擔心會失業。因為他們透過各式各樣比賽的歷練，成為企業搶著要的金頭腦。 參加的學生，一隻腳留在校園，另一隻腳已開始踏進商業戰場的真實世界。
人才
女性領導 如何突破二％的魔咒？
愈來愈多的女人，在職場中、在政壇上出頭。史上首位女總統、女ＣＥＯ，在全球紛紛出現。可是，台灣高階女性工作者的比例，二十年來，從未突破二％。什麼原因讓女人無法突破那二％的玻璃天花板？
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搶手人才 — 多元．多創．多整合
從韓國、日本、美國、歐洲到台灣，愈來愈多「高學歷難民」在職場驚濤中浮沈。 高學歷早已不等於就業保證，知識，不再是力量。就業力，才是新時代的關鍵。 什麼樣的人，才是現在或未來的搶手人才？ 搶手人才的能力要怎麼培養？