人才

人才

聰明的人比較容易成功嗎？來看看「臨界點理論」

細數在各領域占有一席之地的發明家或藝術家們，其中有不少人因其驚人的創造力被稱之為天才，而這些天才源源不絕的靈感創作，難道是他們高智商頭腦下的產物？又或者，像愛迪生所說的──「天才是 1% 靈感加上 99% 的努力」呢？

2014-11-03

人才

妳要事業、孩子，還是冷凍？

（編按：蘋果和臉書打算幫女性職員延後生育：如果妳沒打算趁年輕時生育，公司幫你出錢，讓你冷凍卵子，以後再懷孕。德國之聲評論員對這項「福利」提出質疑。）

2014-10-17

人才

星巴克23K起薪徵才　王丹：實在喝不下去了

適逢星巴克大舉史無前例的擴大徵才，在此同時，王丹卻在他的臉書上發布「與星巴克告別書」，認為員工起薪23K實在太低，他無法喝下去，希望經營者能重視這個問題。

2014-09-17

人才

博士求職路變難　愈來愈低薪

政治大學昨天發表調查報告，政大博士生畢業一年後的就業率7成8，2年內降了1成6；且月薪低於5萬元者，由不到1成增為近3成；拿7萬元以上月薪不到3成。凸顯國內博士求職愈來愈難、薪水也愈來愈低。

2014-09-04

人才

顏擇雅：企業家也要有志氣

年輕人缺乏志氣只是果，企業家失去雄心壯志才是因。 積極延攬栽培人才、勇於投資，才是有出息、能與對岸競爭匹敵的企業家。

2014-09-02

人才

洪蘭：對社會有利才是好研究

澳洲麥覺理大學的研究推廣制度，讓民眾了解研究意義，企業也前來合作。 而台灣僅重視論文引用率，與社會脫節，研究與應用難以相輔相成。

2014-09-02

人才

青世代創新但不負責　熟世代勤奮卻太傳統

聯合報「世代圖像大調查」發現，在熟世代眼中，青世代雖然創新，但不知足、不負責、懶散是主要問題；青世代看熟世代，雖然推崇其負責、勤奮、知足的特質，缺點卻是過於傳統。

2014-08-28

人才

新任勞動部長陳雄文：縮短工時，年底啟動立法

新任勞動部長陳雄文昨（26）日表示，針對縮短工時，全面推動周休二日勞資雙方已有共識，相關座談會也陸續完成，今年底就會開始啟動相關立法準備，明年提出修法草案，加速落實全面周休二日。

2014-08-27

人才

徐重仁：六十分的人才也能變有用

很多企業覺得內部人才不足，但外來的空降部隊，需要老闆花更多心力引導融入。 企業應該要思考，如何把六十分、七十分的員工，調教為愈來愈能用的人才。

2014-08-20

人才

美企爭搶資料科學人才，兩年資歷年薪上看 30 萬美元

先前科技新報為大家報導蘋果公司職務薪資排名，以及除了傳統程式工程師之外，受科技業歡迎的七大專業，都有提到資料分析專業，在蘋果公司資料庫行政年薪至少 10 萬美元。實際上資料分析人才在美國已經非常炙手可熱，華爾街日報報導，只要有兩年資料科學工作經驗，年薪可高達 20-30 萬美元。

2014-08-12

人才

鄒開蓮：沒策略　人才將永遠廉價

企業若沒有人才，絕對沒有未來。

2014-08-05

人才

中國憑什麼磁吸高階人才？

調查顯示，中國學術人才特別不想回國；然而，台灣人才卻相繼赴陸。 兩相比較，台灣學術環境到底出了什麼問題？

2014-08-05