心靈成長

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第一天，決定你的職涯未來

從第一天起，先弄清楚上司的工作目標，確保你的努力專注在那些優先要務上。人們會根據你在這段初期的主動進取程度和態度來評斷你是怎樣的團隊成員、勤奮與投入的程度，以及工作品質。

2011-04-19

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擺脫混亂　專心致勝

你在工作時專心嗎？無數的電話、會議、郵件是不是一直分散你的注意力？別再哀怨環境不由人，數個小祕訣讓你拯救自己。

2011-04-19

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伯樂與千里馬

在現代創意密集、知識密集的社會中，高階管理者必須扮演好伯樂的角色，為千里馬建立能夠展現才華的舞台。

2011-04-19

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國際評比

比腦力的年代來臨，亞洲國家的腦力更不可掉以輕心。

2011-04-19

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鬥志，讓事情做更好

大學畢業第一份工作是在國中教數學， 進IBM後從業務做到僅次總經理許朱勝的最高主管， 這樣的人生是她從來沒有想過……。

2011-04-19

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白領！外包怪獸吃掉你的工作

外包，原本是製造業專業分工、降低成本的方式； 然而，繼勞力密集的藍領工作被外包之後， 高度專業的白領工作也隨著科技發展，遭到外包的衝擊。

2011-04-19

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好感度　成功與快樂的關鍵

爭名奪利不如爭人氣。雅虎領導力督導長桑德斯一直很另類，二○○二年寫了一本書，專門談「愛是商場上的殺手級應用」，習於權謀思考的白領上班族讀了猶如醍醐灌頂。今年他再度寫出一本《好感度》，比喻人生就是一場人氣大賽，心想事成的關鍵就在人氣指數。

2011-04-19

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社交網站　輕鬆「網」住人脈

只要透過六個人，任何人之間就可以搭上關係？愈來愈多人透過網路，建起一串串虛擬速成人脈。這些朋友的朋友們，可以互相幫忙找工作、談生意、買房子……，人們真的可以不用再參雞尾酒會、換名片了嗎？

2011-04-19

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獨特多元　才能孕育創新

奇美電子結合製造與技術研發，裕隆運用製造服務的在地優勢，它們的經營邏輯不相同，卻都不只是追求單一形式的卓越。

2011-04-19

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工作與生活不再拔河

調查顯示，近８成上班族養家辛苦想加薪，期望企業加薪、多找一些兼差機會增加收入，或政府平衡物價，減輕負擔。跳蚤族滿街跑，不加班才夠酷，四個轉變顯示工作與生活走向平衡，工作人，將愈有快樂本錢。

2011-04-19

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杜明翰：幸福是付出後的喜悅

從微軟台灣區副總經理到台灣世界展望會會長，四十九歲的杜明翰，反璞歸真，在人生的中途轉了跑道。

2011-04-19

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規劃人生後半場戰局

在日本學者眼中， 人生中場是重新玩味個人夢想的時期。 拋開前半生， 這一刻，要重新定義自己的人生......。

2011-04-19