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哥做的不是音樂 是地方創生、是城市的永續發展！
「揚起船帆，青春注定不凡。腳步放慢， 跨越籬藩。期盼、不安，把回憶收割成夏天的羈絆……」這是2022年桃園市高中職的聯合畢業歌《浪‧wave》，不僅集結19所學校、共50位高中生共同參與，翻開音樂製作的團隊名單更是星光熠熠，包括當代華語樂壇首席混音師Ｋ哥（王俊傑）、四分衛前貝斯手奧迪（林弘毅）…等多位流行音樂界的當紅炸子雞，而幕後推手就是張惠妹、伍佰等眾多藝人的演唱會指定吉他手暨音樂製作人林振益。
青少年表演藝術聯盟 用藝術接住低谷少年，為青春生命鼓舞！
長期關注中介學生的青少年表演藝術聯盟，今年推動「牽風箏的人-戲劇社團師資培訓計畫」，以戲劇、心理、創意課程來培訓種籽老師，讓藝術的療育能量，陪伴特殊境遇的青少年成長，挹注翻轉生命的勇氣。
「除非你是聯發科，否則自己培養人才較好」誰能留住遊牧世代？
台灣近九成企業招募人才遇瓶頸，世界第一！想要即戰力已不切實際，還不如自己教，無論獵才或留才，共同解方都是栽培他、善待他，讓寶藏人才離不開。
「退休每天爬山也無聊」百億企業家一對一輔導，還幫你勸老爸放權
面對企業轉型和接班挑戰，只能自己摸索碰撞？台灣資深領袖共同成立中華經營智慧分享協會，何春盛、周青麟等企業創辦人，用實戰工作坊為你領路。
一隻非洲獨角獸的轉向：線上WFH菁英社群，比在地培育好賺？
培育並聘雇非洲青年工程師起家的Andela，抓住遠距工作潮，轉型數位人才社群，躋身獨角獸。匯聚全球17萬好手的超強人才庫，讓高盛也愛用。
三年開近四千堂課 台達電用Podcast留人才
薪水比不上台積電、聯發科，台達電為何搶得到頂大生？祕密就在自行開發的線上學習平台，與新事業輪調機制。員工自製Podcast開課，學職能也學人生。
轉職界星光大道，只收夠想學的人！成本15萬的免費課 5個月教出工程師
完全不懂程式的小白，也能5個月上手！AppWorks School被稱為轉職工程師的「星光大道」，完全免費，錄取率僅一成，企業想送員工來，都直呼嚴格。
麵包師8度錯失冠軍仍送出國 一之軒當員工最後的學校，離職率低到2%
一之軒創辦人廖明堅，從早年創業失敗的教訓中領悟，公司不能只靠火車頭向前衝，必須每一節車廂都一起往前。他領頭閱讀、考EMBA，培育出冠軍麵包師，讓離職率低到2%。
非科班做出好萊塢特效！免費特訓3個月，比10萬元進修班有用
影劇串流大爆發，全球急徵動畫特效師。政府聯手動畫業免費授課，比坊間10萬元進修班更實用。非科班生特訓不到3個月，就圓夢錄取特效師。
如何與在地共生共好？ 臺科大「城南無限計畫」做給你看！
今（2022）年九月中旬，臺灣花東接連發生地震，頓時天搖地動，不僅全臺皆感受到地牛翻身的威力，位於臺北市西北側的「山腳斷層」及危舊老屋眾多的話題也再次被提及，令不少民眾感到惶惶不安。
棄百萬年薪，不當科技新貴！偏鄉教師拉孩子一把，與童年自我和解
滿身刺青的何寧從小讀資優班、家境並不優渥，相當厭惡老師隨著補習班進度超前部署，而他選擇像個刺蝟少年，以叛逆行徑武裝自己。赴美回台後，何寧從事科技業處理蘋果公司業務，因緣際會到花蓮任教，在學生身上看見自己。
不教導、不下指令，平凡高中生如何養成日本人氣管樂隊「橘色惡魔」？
雙十國慶來台表演的京都橘高中管樂社「橘色惡魔」，一邊演奏著樂器一邊跳舞，帶著充滿感染力的「橘式笑容」，青春活力的演出令人印象深刻。「橘色惡魔」是如何養成的？在京都橘高中擔任管樂社顧問23年的音樂老師，揭秘日本超人氣管樂隊背後的「弱弱指導法」！