教育趨勢

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素養需要「補習」嗎?家長最焦慮的六大疑問,一次解答

108課綱上路在即,《天下》記者遍訪國教院與教改專家學者,針對家長最在乎的公平與否與考試方式,提出六個關鍵問答。

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賣房先從當導護、教美語開始?房仲龍頭的獨家新人訓練

房仲工作現場,有千奇百怪的問題,卻沒有標準流程、答案可循。以扎實新人訓練著稱的房仲龍頭信義房屋,為何改變選才制度,偏好不受束縛、不好管理的「問題員工」?

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人力銀行也會留不住人?104自辦「學校」抗出走潮

兩年前,人力銀行龍頭104也面臨人才出走潮,為了永續經營,自己開起學校幫新人無痛銜接業界,降低離職率。未來108課綱不會再培養乖乖牌,企業準備好迎接人才新挑戰了嗎?

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金融人不吃香了!英國第一名網銀獨角獸改愛「門外漢」

身為銀行,卻不愛用傳統金融圈的人?談選才,英國第一名網銀獨角獸Revolut直言不諱:金融人不加分,甚至寧願找來門外漢來學金融,他們看重的是哪些特質?

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AI時代的選才新法 自學力、跨界力正夯

在變動快速且劇烈的AI時代,企業該如何從育才、選才策略下手,才能保有競爭力?未來承接108課綱新鮮人世代的台灣企業,又需要什麼特質的人才?課綱上路是否能助學子求職一臂之力?

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一起床就忙著滑手機?你可能是英國獨角獸公司要的人

專門和會進化的電腦病毒諜對諜、據傳有諜報背景的Darktrace,95%的員工都不是專家,而是跨領域人才。在科技一日千里的劇變時代,需要什麼樣的人格特質來解毒?

被學霸耽誤的插畫家:台大畢業求職碰壁一年,重拾畫筆一週就錄取

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被學霸耽誤的插畫家:台大畢業求職碰壁一年,重拾畫筆一週就錄取

書念得好,就該像「正常人」一樣求職嗎?Cinyee Chiu讀台大經濟時自封畫筆,專注課業,畢業後求職卻碰壁一年,直到她重拾畫筆。2017年,她的繪本《青春之石》募資金額超標30倍,贊助人次是當年度全台第二。原來,人生最大的限制,常常是自己想的。夢想永遠來得及。

把追劇當飯吃 26歲Netflix代理商台灣品牌經理,首份工作就圓夢

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把追劇當飯吃 26歲Netflix代理商台灣品牌經理,首份工作就圓夢

問起現代人興趣,十之八九會回答:看電影和追劇。熱愛美劇的顏崇益,卻能將興趣經營成專業,第一份工作就自薦成功,進入Netflix代理商擔任台灣品牌經理。他怎麼辦到的?

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面試表現「卡卡」的新員工,為何讓資深人資長驚艷不已?

AI時代找人才,傳統向度的面試已無法滿足企業需求,走在科技最前端、專為機器人注入靈魂的AI公司,應徵者為何解不出面試題目也沒關係?

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【中興百年】 中興大學多元鏈結 邁向國際一流商管學院

走進中臺灣產學重鎮—百年學府國立中興大學管理學院,人才濟濟,情深義重、凝聚感情如家人,散發溫暖的光輝,EMBA提供多元與異地教學、終身學習,備受企業界進修深造所仰賴,磐石產學研究中心打造最佳產官學資源平臺,群策群力邁向創新、突破、永續。

為什麼矽谷都是印度人當老闆?交大前校長:關鍵在「問問題」

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為什麼矽谷都是印度人當老闆?交大前校長:關鍵在「問問題」

【未來高教專欄】為什麼美國科技大廠有很多印度人當老闆,華人多半當員工?因為別人能「定義問題」,我們只能「解決問題」……。

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【中興百年】 生技醫療、生態保育、轉譯醫學 創業齊邁進 跨域接軌國際

「Grow Your Future in College of Life Sciences, NCHU」生命科學院是百年學府國立中興大學校園的生命樹,在全國最完善的生科師資與環境根基上,培植國家的今日尖端人才、明日世界棟樑,既專業且跨領域,邁向創新、突破、永續的里程碑。