人力銀行也會留不住人？104自辦「學校」抗出走潮

很難想像，專門幫企業找人才、替求職者找工作的台灣最大人力銀行網站104，也會面臨求才困境。

2016年，104人力銀行的資訊工程師出走了50位，佔部門總人數三分之一，對於資工人才需求量很大的網路公司而言，影響不可謂不大。

也許被逼上絕路，才能找到一線生機。

開課幫新人無痛進職場

隔年104人力銀行董事長楊基寬破釜沉舟，不再招聘有經驗的資訊工程師，找來資訊、資工系所應屆畢業生，重頭開始訓練，取名「工程人才種子計劃」。又因上門徵選的全是年輕男生，被內部員工暱稱為「小鮮肉計劃」。

104提供小鮮肉們3個月培訓課程，光培訓期間起薪3萬6就比坊間同職等高，分發到各單位後，薪水提高至4萬6，吸引逾800人應徵，只選19名，錄取率僅2.3%。