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AI博士:模稜兩可員工的存在,讓用人主管後悔不已

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AI博士:模稜兩可員工的存在,讓用人主管後悔不已

韓國科學技術院(KAIST)AI人工智慧博士文碩炫曾任職於Nexon、Coupang等韓國知名遊戲、網路服務公司,在數據分析領域擁有相當豐富的經歷。他提出,當他在面試人時,兩種人會讓他眼睛一亮,一種是名校畢業生,另一種則是高中畢業即投入職場,沒有繼續升學的人。「聘用一流大學出身的新人是可以理解的,但錄取只有高中學歷的人是怎麼一回事?」文碩炫回答,因為有一種員工的存在是最為模稜兩可的,用人主管可能還會後悔不已呢!

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避免正面衝突How to Stay Sane in a Toxic Office

在工作中難免遇到和自己合不來的人,特別是那些存心就是要給你好看的人,都令人感到十分挫敗,這些人正是人際中的「毒害人物」,真的能夠帶領世界前進的並不是戰士、酸民(haters),而是治癒者(healers)、領導人或和平締造者(peacemakers),所以在工作上有動不動就劍拔弩張的人,大多數原因是因為他們感到威脅、不安,面對他們最好的方式,就是遠離他們並且避免自己受影響而做出不恰當的行為。

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Please find me、look for me這樣邀請對方"來找我"真的不專業...一次看懂商業英文該怎麼用

今天來談談商業email上常見的幾個錯誤,這些錯誤是比較「高級」的錯誤,程度不錯的學生,也許也會犯。因為句子唸起來無違和感,而且同事之間抄來抄去也都這麼寫,久而久之潛意識也就接受了。來看看自己有沒有寫錯:

老闆是工作狂 怎麼辦?

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老闆是工作狂 怎麼辦?

工作狂老闆可能週末假日都不斷打電話、傳訊息給你,以緊迫的截止期限逼得你喘不過氣,更別提彷彿永遠做不完的企畫案。如果你遇到了工作狂老闆或主管,該怎麼做?

想提升工作能力? 站起來吧!

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想提升工作能力? 站起來吧!

只要稍微改變一下姿勢,就可以降低工作中的焦慮感,並提升工作表現。而且這還是一件很北歐風的事!

為什麼成功人士的習慣,你學了不一定會更好

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為什麼成功人士的習慣,你學了不一定會更好

賈伯斯和祖克柏都熱愛穿同樣的衣服,庫克習慣3點45分起床,貝佐斯10點開會,這些名人的古怪習慣,真的值得我們仿效嗎?我們是不是都搞錯重點了。

測驗/你的性格究竟是藝術家、工程師還是運動員?

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測驗/你的性格究竟是藝術家、工程師還是運動員?

為什麼你總是與他人意見分歧?其實,個人或組織經常存在四種不同的思維,相互拉扯。你可以透過測驗,確認自己的思維和價值觀究竟是「藝術家」、「工程師」、「賢哲」或是「運動員」,而且必須要說有時候看似觀點對立的性格,反而是絕配。

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商業Email,請不要生意腔!

每一封email往來,都是你和與收信人之間的交流。很多人以為寫商業email就應該用「生意腔」,於是把本來有感情基礎的email寫得官樣。

說實話傷感情?  別怕!心理學家帶來好消息

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說實話傷感情? 別怕!心理學家帶來好消息

你總是害怕說實話嗎?害怕實話不中聽,反而傷害彼此的感情。就連真的很愛對方,你也不敢真的說出真心話,因為怕「我愛你」太嚇人?今後,你可以不必那麼害怕,看看心理學家捎來什麼好消息。

check coat不是檢查外套、check out也不只是退房...一次看懂check的各式用法

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check coat不是檢查外套、check out也不只是退房...一次看懂check的各式用法

James到海外出差,和美國同事到餐廳吃飯,到了餐廳門口,同事說 “You may check your coat at the door.”

超沒禮貌卻常誤用的5句英文,千萬別對老闆說出口

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超沒禮貌卻常誤用的5句英文,千萬別對老闆說出口

有一個在外商公司工作的學生說,他每次開完會都問老闆what's your problem,一直到離職前夕,老闆才告訴他,不要再問problem了。

明星教授:下午3點下班最好

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明星教授:下午3點下班最好

大量研究顯示,我們有很大比例的工作時間其實都被浪費掉了,提早下班會不會其實對大家都好?