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職場競爭力
新加坡畫出22種行業的職能地圖，提升競爭力不再抽象
為了推動技能學習，新加坡政府兩年前開始推出「技能框架」，詳細盤點出各行業的所需技能和工作趨勢，建立雇主和員工之間的共同語言。運用技能框架，企業如何讓內部的人力計劃轉骨，也幫助員工更上一層樓？
職場競爭力
We need to talk看情況再說
有些英文講錯無傷大雅，但有些英文講錯了，卻會產生誤會。 公司裡來了新的外籍同事，Chris想表示友好，和她聊聊，他就順口說了：We need to talk. （X） 辦公室其他人聽了都覺得超尷尬，這句話字面上雖是＂我們得談談＂，其實不是這樣用。
職場競爭力
辦公桌上有這些東西，可能會讓同事覺得你不夠專業
有些人可能會說，桌面凌亂是天才的特質，愛因斯坦、賈伯斯說不定也會同意這樣的說法。不過，和你一起共事的人，可能就不會這樣想。人資專家表示，除了凌亂之外，不合宜或噁心的物品，也應該避免在辦公室出現。
職場競爭力
首度公開！ 巴菲特、歐巴馬都肯定的思考整理方法學
很忙背後的真相，是生活失控了！在這樣的狀態下，我們更需要幫我們專注、釋放壓力的思考整理系統。子彈筆記原創設計人首度完整公開改變人生的思考整理方法學，而且這套方法吸引百萬 粉絲跟隨，就連巴菲特、歐巴馬都肯定！
職場競爭力
為何「懶」其實對你有好處？
懶惰是種放空的藝術。這裡指的「懶惰」，不是指用無意義的分心事物塞滿每個時刻；指的是在我們決定什麼也不要做的時候，適當地發呆一陣。很多時候，你應該多懶散一些，會有意想不到的幫助。
職場競爭力
與沒有自覺的人共事，怎麼辦？
「自覺」亦即知道自己是什麼樣的人、知道別人怎麼看待自己；它雖然是工作表現、職涯成功和領導效率的關鍵之一，在今日的職場卻極為缺乏。《哈佛商業評論》的研究顯示，雖然95%的人覺得自己有自覺，真正擁有自覺的只有10-15%。
職場競爭力
丟掉包袱，4個關鍵提問幫助你達到目標
根據統計，92%的人無法完成新年新希望，能夠達成目標的只有8%。只要完成目標，你就勝過92%的人！完成自己在乎的事，是世上最棒的感覺。華爾街日報暢銷書Top 1教你，不管是減重、運動、執行專案，這一次，跨過終點，不再難以完成。
