職場競爭力
外國人說"I’ll give you that."別以為他要送你禮物
"I’ll give you that” 不是要送你禮物,而是說「我同意你的部分觀點,我承認你說的這一點是事實」,也就是「有所保留地同意他的觀點,而不是全盤接受」。
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想出國?先留學還是直接投履歷?矽谷工程師不藏私分享成功法則
生科系畢業退伍後,歷經求職失利、創業失敗的窘境,越挫越勇轉職寫程式,順利取得海外工作。沒有留學經歷,也不是超級菁英的矽谷工程師謝宗廷,分享自己的海外求職經驗。
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不說話比秒回更厲害,馬斯克、賈伯斯...高EQ才會的「沉默攻略」
當別人不客氣地質問,甚至直接了當的痛罵時,你會怎麼做?真正高EQ的人,碰到尷尬場面時,往往善於利用沉默,思考個幾秒再回應。
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你可以沒實力,但要懂戰略
戰略和戰術之間有什麼區別呢?不如用象棋與圍棋來理解。其實對於每一個人來說,建立戰略思維都特別重要。通往財富自由之路,如果不能從一個均衡向下一個均衡推動它的轉化的話,給你更多的錢也沒有用,你也實現不了財富自由。
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敷衍、交差了事...英文怎麼說?
David和外籍同事談起最近新進同事的工作表現。同事說了一句:“He doesn't care about the job, he’s just phoning it in.“ David心想,這同事整天在「講電話」,他倒是沒有發現這點。
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企業文化是主管轉職陣亡的關鍵?專家教你3招判斷雙方合不合
中高階經理人想轉換工作,往往是為了尋求更好的薪資待遇和表現舞台,但到了新環境能不能真的一展長才、發光發熱,卻還有一項關鍵因素經常被忽略,那就是新東家的企業文化跟自己是否契合?
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勇闖印度8年,她從月薪9千到一次5家公司搶著要!
大學畢業就直奔印度,回台後跳Tone加入區塊鏈產業。前駐印記者尤芷薇,如何從旅行社助理搖身一變,成為作家、KOL、區塊鏈高階管理職,和各產業眼中的搶手人才?