職場競爭力

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希望台灣

當台灣經濟力、政治力問題層出不窮時，卻有一股清新、堅毅的社會力，快速升起。 他們用嘹亮而清晰的聲音大聲說：我在這裡，做出選擇，主動承擔，創造改變，讓世界看見台灣，讓台灣走入世界。 各界領袖，證嚴、蔣勳、林蒼生、朱雲漢、陳文茜、蔡明亮、葉丙成、陳傑豪，分享了他們對希望台灣的看法。 台灣的希望在哪裡？怎麼做，台灣才有希望？ 答案，在你我。

2014-01-21

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工作變多、薪水不變？４種狀況，你該對升遷說「不」

在現今「不升職即離職」的文化中，我們總認為升遷就代表成功，一旦有機會就必須接受。但事實上，高升的職位並不一定適合你，面對升遷人們是有選擇權的，若機會來臨，卻出現以下4種情況時，可別猶豫說：「不！」

2014-01-16

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甩不掉「受害者心態」，你被這５種難搞同事帶壞了嗎？

悲觀的人總難以親近、相處，若要與這些人共事則又是另一個難題。在職場上多少會碰到以下這5種類型的難搞同事，雖然我們無法控制他們的行為，卻能掌握與他們相處的訣竅。

2014-01-14

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想讓老闆甘願加薪　先具備四大人才特質

要不要加薪？要加多少？老闆心中總有著兩難，一方面希望薪資水準足以吸引人才，一方面又不希望過度支付，影響企業的競爭力。「薪」情不必百轉千迴，也毋須揣測攻防，以下四大關鍵特質，讓你成為老闆願意加薪的人才。

2014-01-09

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6場TED演講，讓你看見自己的力量

　

2014-01-09

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四大人才特質　讓老闆甘願加薪

加薪，永遠是員工的期待。掌握四大關鍵特質，為自我加值，你也能成為老闆願意優先加薪的好人才。

2014-01-07

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從現在開始！２６個小改變，不再被工作綁架

加拿大產品及行銷顧問艾帝安．加布里（Etienne Garbugli）深知，人們在熬夜趕報告、追底線時才會想起時間規劃的重要，因此整理出26個時間管理的小撇步，加上成功人士的經驗之談背書，幫助人們避免重蹈覆轍。

2014-01-03

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它聰明你傻瓜　全球瘋機器人

有朝一日，機器人將和汽車一樣普及！ 從科技、製造、物流到醫護產業，機器人是確保競爭力的祕密武器，人機關係也面臨新質變。

2013-12-25

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別再幻想了！職場上「不會讓你更快樂」的５個迷思

重點不在於你做什麼工作，而是得到肯定，即使再微不足道的工作，一旦得到週遭所有人的一致肯定，都會讓你快樂加倍。

2013-12-20

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工作對我們而言，有著賺錢以外的意義

尋找自己熱愛的工作，而非能賺大錢的工作，這話說得漂亮，但要如何才能做到呢？首先，請捫心自問：「我熱愛我現在的工作嗎？」

2013-12-19

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盤點４大白目行為：別再亂用「附件、全部回覆」了！

職場上有許多潛規則，稍不留意可能會得罪他人、或為同事帶來困擾。CNN財經網整理出了以下四種絕對要避免的冒失行為，時時刻刻警惕自己，就能避免不必要的麻煩。

2013-12-18

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別硬搶著買單！年終餐敘不可不知１２項禮儀

正式用餐場合的禮儀有時相當棘手，一方面要試著與一同用餐的對象交談，另一方面則要注意自己的用餐方式透露的訊息。職業輔導師芭芭拉˙帕契特（Barbara Pachter） 強調，商業用餐場合上的重點是討論公事，絕非食物。以下為帕契特提出的注意要點：

2013-12-13