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韓國三星的成就，來自於員工的「苦思」
三星企業的苦思文化，奠定於已故的李秉喆會長時期。以傾聽型ＣＥＯ聞名的李秉喆會長，同樣強調「苦思」的重要性，任何提案在沒有獲得最好的解答前，一律會被他退回。
中產階級消失，什麼工作能保障收入？
貧富差距已經是全球化的後遺症，除了少數超級有錢人之外，年收入屬金字塔頂端的人到底都做什麼工作？美國調查顯示，不分產業別，年收入前 1% ，約 20 萬美元以上的人，從事的前十大工作依序為醫生、經理、執行長、業務、財務、會計稽核、行銷廣告主管。而現在最夯的軟體開發人員，以及 IT 專業技術人員，收入排名至少在前 30-10%，沒有擠進金字塔頂尖的 1%。
【英語島專欄】Body Language決定你是誰！
語言往往在職場上與生活裡不能或缺的溝通工具。但人類其實具有多項觀察力，有時不需藉用文字就可以溝通。有效的運用肢體語言，讓每一天的工作與生活，都更有效的溝通。
公司休假無限制／維珍集團CEO：員工快樂，企業才能成功
英國維珍集團（Virgin Group）創辦人布蘭森是當今最富傳奇色彩的CEO，創新想法層出不窮。最近他又實施新政策，讓員工自行決定休假時間與天數，只要不影響公司運作，完全不限制休假。
【英語島專欄】有誠意的道歉不是只說I'm terribly sorry
有誠意的道歉不是只說"I'm terribly sorry."，而是誠懇，有血有肉，有機會重新詮釋自己，錯誤因此被理解，同情，原諒。甚至，對立的人也站到你這一邊。
博士求職路變難 愈來愈低薪
政治大學昨天發表調查報告，政大博士生畢業一年後的就業率7成8，2年內降了1成6；且月薪低於5萬元者，由不到1成增為近3成；拿7萬元以上月薪不到3成。凸顯國內博士求職愈來愈難、薪水也愈來愈低。
【英語島專欄】 Thank you已過時。英國人謝謝說Cheers
我們對於在表達感謝時說聲thank you已經習以為常了，但現在說謝謝有更多種表達方式。 進入本文前，請想想以下單字...
十年加薪601元…青世代隱憂：低薪、機會變少、看不到未來
低薪、機會變少、看不到未來，讓貧富差距與社會公平成為台灣發展的最大隱憂。聯合報系《世代圖像大調查》發現，從十八到六十五歲的各個工作世代，認為台灣貧富差距比十年前嚴重的都超過八成，已經是全民最大共識。