職場競爭力

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向陌生人學習吧!

「不要隨便跟陌生人講話!」這句話你大概已經不曉得已經從爸媽、學校和朋友的嘴中聽過幾千萬遍了,然而,你曾思考過,此觀念和其他社會規範標準不同的地方在於,它其實間接成了構築我們人際關係的主因,「離那些不熟的人遠一點,靠那些觀念相似的人近一些。」但這並非我們真正想要的情況,對吧?若我們想要精益求精,我們便會接觸那些和自己相差甚遠的人,因為我們總是能從不同類型的人身上學習!

IQ低又怎樣 成功的要訣在意志力

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IQ低又怎樣 成功的要訣在意志力

什麼特質能預測成功?美國賓夕法尼亞大學心理學博士發現,這無關你多會交朋友、相貌多迷人或是智商高不高,而是最簡單也最困難的意志力!

演講的12道心法

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演講的12道心法

你有因為要在很多人面前報告或演講,緊張得胃痛的經驗嗎?既便是老手,上台講話這件事情,還是很讓人害怕。下次要上台之前,想辦法做到這12件事,看看會發生什麼事?

未來12種人才超夯 要失業很難

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未來12種人才超夯 要失業很難

專家預言,未來10年許多工作將被機器人和演算法取代,但12種人才將成為當紅炸子雞,要失業都很難。

瑞典刺青男:學歷又怎樣?就算一手爛牌還是能成功!

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瑞典刺青男:學歷又怎樣?就算一手爛牌還是能成功!

Tiff其實不太想要提瑞典的薪資跟福利,尤其是在這些學生面前,這會讓學生們覺得瑞典是瑞典,而他們天生就是只能拿22K的命,他最討厭的,就是人們把所有的不幸都推給這個不公平的社會和命運,卻從不想要做些甚麼來改變。

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從「信任賽局」 學雙贏人生

心理學有個「信任賽局」的實驗,只要彼此肯分享,雙方都會獲得愈多。 然而為什麼人不如蝙蝠,不懂得禮尚往來的道理?

多數上班族自認是好員工!老闆真的這樣想,還是你自我感覺良好?

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多數上班族自認是好員工!老闆真的這樣想,還是你自我感覺良好?

如果你真的和老闆仔細地溝通彼此對於你工作的期待,很可能發現其實雙方對「好員工」的標準有一段不小的落差,但老闆不會主動告訴你,而你一直朝著錯誤的方向前進,怎麼樣也到達不了目的地。

調查看天下/薪情大不同!

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調查看天下/薪情大不同!

「同樣是當秘書,為什麼薪水差那麼多?」,相同職業、不同薪情,已經是所有上班族的心聲,天下調查中心將持續從不同面向,挖掘上班族最關心的薪情話題。

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【英語島專欄】PayPal創辦人教你創業

如果說在比爾蓋茲、賴瑞佩吉、和祖克柏之間有任何共同點,那就是他們都試圖也成功做出了別人沒做過的東西。

金錢之外的5項動力 你的工作有幾項?

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金錢之外的5項動力 你的工作有幾項?

「我的手越骯髒,眼神越是發亮,」 五月天的阿信這麼說過。你有沒有想過,除了錢,是什麼動力在驅動你做現在的工作?

財富落後 你會更努力工作?還是乾脆放鬆?

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財富落後 你會更努力工作?還是乾脆放鬆?

我們聽過無數出身貧困,努力向上成功翻身的故事。貧富差距可以是驅策人向上的動力,但是如果貧富差距大到一個令人覺得無望的程度,會不會讓人寧願乾脆放棄?

工作上,你追求誰的愛?老闆?同事?屬下?

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工作上,你追求誰的愛?老闆?同事?屬下?

別否認,別說你不在乎別人怎麼看你。即便在工作上,我們每一個人都在追求某個人或某些人的愛。做為職場人,你追求的愛值不值追求?你是否罹患了渴愛症而不自覺?