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五個大老闆的綠色回饋

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五個大老闆的綠色回饋

做慈善不再只是捐出財富,五位企業家共創環保科技公司,生產再生製品,將利潤回饋公益,共營一個讓地球永續、善意循環的綠色生意。

台灣競爭力的下一步 改變,為了幸福

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台灣競爭力的下一步 改變,為了幸福

「世界十大偉大社會」台灣上榜,名列第十。《天下》「幸福指數調查」即將公布結果!在資本主義的巨輪下,全球競爭愈來愈殘酷,台灣怎樣才能幸福?答案:從國家到個人,都需要勇敢改變。

衝刺夢想永不歇息

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以「圓桌精神」推動永續

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征服挑戰,你有多少勝算?

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征服挑戰,你有多少勝算?

台灣國際競爭趨勢愈演愈烈, 企業如何因應遽變,開創契機? 宏碁學院院長楊國安, 密西根大學高階主管教育教授, 擅長營運診斷和人力資源轉型, 本月起, 將定期在《天下雜誌》開講, 與讀者分享國外企業組織改造成果, 以及最新的趨勢和觀念, 為跨世紀發展擘畫藍圖。

管理上司的祕訣

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管理上司的祕訣

借用童話「綠野仙蹤」來形容,老闆有三種︰沒有頭腦的「稻草人」、缺乏勇氣的「膽小獅子」、沒有愛心的「錫人」。要和他們合作愉快,有不同的好方法。

女性當家 明天會更好

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女性當家 明天會更好

科索夫烽火漫天,雙方決策者全是男性! 美國學者福山斷言,愛好和平的婦女將取代男性,讓人類的明天更美好。 事實真是如此?看看福山和反對者怎麼說。

五年大限挑戰健保

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五年大限挑戰健保

調整全民健保費率的五年大關,即將到來, 到時,不是增加民眾、企業的負擔,就是健保制度破產崩潰。 究竟台灣健保問題,出在哪裡?

美術看台灣

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美術看台灣

每一幅畫,都是人和時代的交會。 畫家選擇以自己的敏感、人格和經驗, 透過畫筆和色彩,去咀嚼時代。

尋找台灣前進的力量

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傳統文化必須重新創造,才叫保存……

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艱苦快活過,沒有什麼好怕的

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