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白袍背後

1983-12-01

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他們為什麼成功？

結集了掌管美國高度成長的中型企業主的經驗與智慧，一家顧問公司為成功的興業家繪出內在特質。 他們有眼光、富見識、精力無窮、充滿高度智慧的創新力，並且即說即行。這些特質，帶動了整個經濟繼續成長。

1983-11-01

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如何打通銀行融資管道

國內中小企業常有告貸無門之苦，問題癥結在於銀行與企業界雙方面溝通不夠。欲打通融資管道，企業界具備誠信原則，銀行提高服務、管理水準，是必備的條件。

1983-11-01

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如何經營小型研究發展部門

公司與公司之間的競爭，簡單地說，就是「能力的競爭」，幾項能力包括管理上的明智、見地、活力，遠見和超越別人的知識。這些能力最能表現的，也就在公司的研究發展部門。

1983-11-01

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無法替代的經理是福？是禍？

公司裡有無法替代的重要人物，是公司之福嗎？經理如果獨攬大權，老闆該怎麼辦？

1983-11-01

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會要怎樣開？

各種定期的、不定期的會議使經理級人員忙碌緊湊的日程更忙碌：沈重的工作負荷更沈重。如果開會勢不能免，該怎樣開會？

1983-10-01

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我國現階段中小企業的輔導問題

在我國經濟發展的歷程中，中小企業扮演了相當重要的角色。目前，我國的產業結構亟待調整，輔導中小企業升級也勢在必行。然而，現階段的中小企業輔導似乎還是問題重重……

1983-10-01

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推動進步觀念的絆腳石

1983-10-01

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敵友難分 — 你需要有個敵人？

你有敵人嗎？你沒有敵人嗎？有敵人的人該引以為傲嗎？沒有敵人的人缺乏競爭力嗎？

1983-09-01

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煉鐵成鋼的西德工業精神 — 精密、徹底、一絲不苟

在寒冷貧脊的西歐土地上，德國人除了鐵砂與煤礦，別無他憑；二次大戰後，這個戰敗國除了孤兒、寡婦、廢墟、恥辱外，一無所有。然而今天，它的產品，如精密儀器、汽車，敢稱耐用一百年，德國製是品質的鐵證。他的成功絕非偶然，而是六千萬人一點一滴打下的基礎。

1983-09-01

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高智公司素描

1983-09-01

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格致公司素描

1983-09-01