瀏覽數
565
分享
管理
國中孩子也要懂家族企業！桂丁雞二代，揪全家15人談傳承
泰山經營權之亂，揭示台灣家族企業傳承的弱點。以桂丁雞聞名、年營收15億的凱馨實業二代，積極安排家族認識傳承的重要性，他認為，第一代就應該訂好家族憲法。
管理
主管沒有這個態度，團隊就先失敗了
沒多領多少錢，卻要做更多事——你也是這樣看待「主管」這份工作嗎？在快速變動的時代，管理職確實比過去還難當，如何培養領導力，是讓團隊成功，更是讓自身有成就感的重要關鍵。
管理
股權不准賣，看病、旅遊、學費家族公基金出 東陽如何啟動百年傳承？
台灣大量上市櫃公司面對股權傳承挑戰，這攸關台灣1200萬股民的荷包，如何避免泰山悲劇，讓家族治理順遂和諧？全球汽車零件大廠東陽，分享他們的做法。
管理
台積外籍兵團主力 新竹印度工程師：台灣有加班文化，但我不會待太晚
身為腦力與人力大國，印度擁有令人垂涎的人才，但文化、語言隔閡和與天性差異，成台商管理大挑戰。3家企業、3種方法，怎麼用印度人才？
管理
有客戶名單卻不懂數位，老員工如何衝新業績？活用新舊人才祕訣
【天下個案精讀】線上交易盛行，券商賣的金融商品愈來愈多元，傳統股票營業員，不但不熟數位，學習賣新商品也很吃力。許多主管在業績壓力下，擴大招募年輕人，但客戶群掌握在資深員工手上，該怎麼辦？
管理
被沒有團體精神的同事困擾著嗎？2重點助你促進團隊當責
如果想要建立一個高效的團隊環境，大家必須要能警覺「豬隊友式」、「水平線下」的行為，並且付出努力，去消弭或最小化這些行為可能造成的負面影響。把所有人都拉到水平線以上，受惠的不僅是團隊，最終還是你自己。