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企業要與何種人才共舞?

人才,關鍵著企業競爭力,在經營環境大變動的時代,企業界對人才的定義也與昔日截然不同……。

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煙霧瀰漫的第一 — 你所不知道的台灣第一:(二)

上期天下曾報導台灣光艷炫目的第一消費,卻沒有忘記台灣還有另一面不為人知的第一。在南台灣的鄉間,散落著廢五金、千斤頂、涼椅…等第一產業,正掙扎在缺乏自有品牌或高科技的傳統產業型態中。這批全憑手工在惡劣環境中打拚的中小企業,是否即將消失在煙霧迷漫的毒氣之後?

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異鄉貴族的新樂園 — 法國人在台灣

高度依賴進口的台灣市場像塊香噴噴的大餅,引得講究吃的法國人聞香渡海而來;從公共建設、環保到醫藥科技,兩個民族在各行業相遇之後竟格外契合。究竟中國人和法國人的共同特性是什麼?將為台灣帶來什麼影響?

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所羅門企業 — 把關品質門

在裁員、整頓、減薪的不景氣亂局中,房地產仲介業的永慶房屋與電子業的所羅門企業卻分別交出漂亮成績單,他們如何在同業的低迷愁苦中脫穎而出?

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管理的無聲革命 — 經營轉型

不景氣雖為企業業績帶來赤字,但也是企業潛心轉化體質,建立新策略的良機。有一群企業已在鎮定行動,推動一場台灣經營管理上的無聲革命……。