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發明管理的人 — 彼得．杜拉克
四十四年前，杜拉克「發明」了管理學，今年，他仍暢談微軟霸業的危機。 《大西洋月刊》資深主編貝提，為這位「大師中的大師」立傳， 企圖勾勒為何從「目標管理」到「資訊社會」概念的提出， 杜拉克總能走在時代尖端，洞燭機先。
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定時出擊 — 企業轉型新招
在十倍速時代，企業該如何經營才能屹立不搖，甚至逆流而上？ 「定時出擊」這個新的管理概念又如何為英特爾、新力、吉列年年創造高盈餘？ 鑑照他人主動轉型、求新求變的經營策略， 為遽變市場中的國內企業，激盪出智慧、自主的生存之道。
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勞基法衝擊服務業 — 新衣不合身
三月起、年底前，從百貨公司到壽險公司，三十五種服務行業都將陸續納入勞基法。適法之後，保險業務員晚上去拉保險，要算加班費。女性工作超過晚上十點，公 司便算違法。薪資投保、退休金提撥，更讓企業成本激增一倍以上。 究竟服務業穿上的是件新衣？還是已過時、不合身的舊衣服？ 勞基法對服務業的雇傭關係有何衝擊？企業該如何因應？
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孩子，跟爸媽上班去！ — 企業辦托兒所
企業人在上班時，隨時可以從電腦螢幕看到自己的孩子；早晚不必為了接送孩子， 疲於奔命；上下班的路程，變成快樂的親子時間；臨時加班也有體貼的彈性托兒服 務…… 企業辦托兒所是解決企業人托兒問題的萬靈丹嗎？為什麼只有少數企業能提供這樣的服務？