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以世界為總部 — 張明正跨文化領導
全球不景氣中，趨勢科技第二季獲利卻逆勢成長272％。更特別的是，它的總部在日本，CEO 在台灣，COO在美國，CFO在日本，它已經徹底顛覆跨國企業「總部」的概念，十四個高級主管，來自五個國家。到底趨勢科技這個比IBM、SONY還「全球化」的企業是怎麼運作的？ 從屏東鄉下長大的張明正，怎樣管理不同國籍的經營伙伴？它的經營團隊如何跨文化溝通？怎樣培養跨國籍的信任與默契？怎樣在全球不同的角落，制定出一個又一個可以通用全球的策略、做法？ 《天下》走訪趨勢科技全球據點，訪問不同國籍的主管，找出台灣企業真正「全球化」經營的利基……。
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頂新不再只是「康師傅」 — 與日商策略聯盟
「康師傅」真的來了！今年十月底，中國大陸方便麵市場第一品牌康師傅， 將以低價回銷台灣，挑戰台灣第一的統一。 不只如此，康師傅與伊藤忠及三洋聯手，更在中國大型通路市場， 向家樂福、沃爾瑪、肯德基、麥當勞直接宣戰， 頂新背後的水平整合策略是什麼？
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當CEO不再是明星……
對照過去十年，明星CEO風起雲湧，現在投資人對CEO的信任，卻降到前有未有的冰點。 有個明星CEO，對公司有什麼好處？明星CEO應該值多少錢？ 一旦沒有明星CEO，企業又該怎麼辦？ 在美國正掀起廣泛討論，如何規範CEO之際， 台灣投資人又該如何思考CEO與公司的關係？