江鵬傳：來台灣找高難度挑戰

Joseph,你怎麼會在這裡走路？」廣達副總經理邢智田和「矽谷創業之神」陳五福搖下車窗，從車上驚異喊住安拓科技執行長江鵬傳的英文名字。
「剛創業啊，公司還沒有準備買車，」江鵬傳說。二○○二年的某一天，在靠近林口文化二路的一條小街道上，一群過去在矽谷工作的朋友不期而遇。時空丕變，但「創業」仍是他們共同語言。
在辦公室還沒有建好之前，安拓暫時使用美國Atmel台灣辦公室一角。Atmel是全球最大的快閃記憶體公司之一，也是安拓的大股東，安拓多年累積的IP（矽智財），是安拓起步的最佳武器，而Atmel也可以利用安拓的創新能力，來突破自身開拓新市場的能力。
安拓科技的英文名字「Atonics」就是Atmel和江鵬傳在美國創立的Systonics公司的結合。對江鵬傳來說，這不只是一家公司，而是一家有「自己文化」的公司。江鵬傳觀察了三十年的矽谷高科技公司，有兩點結論：一是以製造為主的公司都不長久；第二，沒有文化的公司其實沒有效率。
其實早在二十年前，江鵬傳就曾參與過茂矽集團在台灣的創業。當時他負責技術轉移的部份，因為家庭在美國，所以在韓國、台灣、美國之間飛來飛去，最後，還是決定退出茂矽的創業過程。不過卻讓他有機會以一個旁觀者的身分，來看高科技公司的興衰，「一家公司一定要有自己的技術，否則會走得很辛苦，」江鵬傳強調。
這也是為什麼江鵬傳仔細評估技術，準備找比較難的領域進入。「一開始會很辛苦，但是當別人開始追趕時，我們可以繼續保持領先，」江鵬傳的語氣沒有一絲遲疑。
江鵬傳在美國IDT公司工作時，負責過研發團隊，從他手中出去的產品無數，他也用更人性化的方式領導團隊，每個星期五，都會辦員工聚餐，辦「Master Brain Of Week」的創意比賽。有一次IDT的老闆問他：「你的手下也是一樣流失呀，你這樣帶隊是否真的有用？」
「至少他們待在這裡的時間都很快樂、投入，而且把最好的技術發揮出來，」江鵬傳最明顯的例證，就是他的部門曾經創下IDT最高紀錄：連續二十多項產品交到客戶手中，都沒有差錯。
對於一個沙場老將來說，堅持創造公司的文化，在家鄉第一次創業才顯得更有意義。