管理-管理－天下雜誌

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如何尋覓人生巧克力？ — 新生代

徬徨、迷惘、不知下一步該何去何從，是許多七年級生普遍的困擾。不過，有愈來愈多年輕人準備洗刷七年級的原罪，他們勇闖天涯，把自己丟到國際磨練。他們如何找到人生新方向？企業可以居中扮演什麼角色？

2005-06-15

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郭台銘再投深水炸彈 — 打品牌、建通路

向來以量取勝的製造業霸主鴻海，近來卻開始強打「富士康」品牌，更在中國大陸積極佈局通路。鴻海背後打什麼算盤？對市場將產生哪些影響？

2005-06-15

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管理的廣度和深度

為什麼國內企業很難成為跨國公司？問題在於管理的深度和廣度均不足，只好靠低廉的勞力在競爭……。

2005-06-15

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8大CEO和管理大師的智慧 — 影響最深的一句話

英特爾董事長葛洛夫創業初和得癌症時，是誰的箴言影響了他？寶鹼執行長賴夫利當年為什麼差點辭職，後來又決定留下來……他們是如何變成今天的他們？

從美國的安隆、世界通訊，到台灣的博達、訊碟，企業一再失信於社會；勞退新制引發的關廠、裁員、減薪、雇用派遣人力的風潮，更進一步傷害社會對企業的信任。在去年的社會信任度調查中，企業主的可信度淪為倒數第四，七一％的台灣民眾不相信企業，高居全亞洲第二。對企業經營，信任為什麼特別重要？為什麼保力達公司在毒蠻牛事件後，第一時間回收所有蠻牛？為何信任是台積電十大信條之首？為什麼郭台銘說，「信任必須贏來」？

2005-06-01