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空降主管想開除老員工，老董卻不捨… 40年老品牌該如何拚轉型？
【天下個案精讀】希望透過情境模擬，呈現企業營運遭遇的各類問題，供決策者分析思考，強化管理職能。本期探討老牌企業面臨空降高層與原有主管群的衝突，如何轉型再造，同時兼顧組織的價值理念？
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耶魯教授點名43家「羞恥企業」 沒反俄的「雙標仔」股價慘跌
MBA教育執牛耳的哈佛與耶魯商學院，同時在烏俄戰爭中呼籲企業要發揮影響力，阻止侵略。當地緣政治風險和氣候變遷一樣重要，未來企業如何因應？
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「我是開著坦克車進來」 獨家專訪大同新舵手，陳榮泉是誰？
盧明光、何春盛做不來的事，一個69歲阿伯，能啟動百年老店改革？大同新任執行董事陳榮泉，才上任幾個月，就成為最新風暴核心。宛如影子總經理，還分掉董事長的權力，他有什麼能耐？
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「王家永不分家」 王永慶做了什麼讓台塑集團做到永續經營？
【羅立群專欄】家族企業最怕傳承路上的灰犀牛！台灣近半企業主已經年過60，必須認真思考下一代接班之路。台塑王永慶、德國博世創辦人花多年時間為傳承規劃股權，為什麼不約而同都選財團法人、基金會？
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「人死了，波音才會改變」不再是航空界iPhone，美國的驕傲如何成為眼淚
併購後的新波音，講求報酬率與股價，不顧飛安壓低成本，零件外包，卻無法好好管理；有錢也不解決問題，反而回購股票。737機種先前已有兩次重大空難，但波音沒有改變。
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不被市場淘汰的企業都做對了哪些事？掌握持續創新價值的高效方法
隨著科技與趨勢演進，商業模式會過時，再成功的企業也會面臨被市場淘汰的壓力。暢銷經典《獲利世代》顧問團隊最新力作，告訴你為什麼許多公司幾乎沒有開發新商業模式，卻屹立不搖地度過了二十世紀。
