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符寶玲沒有不敢去的生意地

五十七歲。「我敢和別人不同。」

2012-07-06

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默默領導　新流行

或許是厭倦了英雄，美國《時代週刊》將二○○二年的風雲人物，頒給了三位名不見經傳的女揭弊人。她們沒有讓組織起死回生、企業超高成長的嚇人履歷，她們只是一群默默做事、恪盡職守的平凡人。而她們的平凡，卻對全球的企業經營產生深遠的影響。 正如《Ａ到Ａ》作者柯林斯稱許的第五級領導人，默默領導已成為當今企業管理的新標竿。 擅長組織領導的哈佛大學商學院教授巴德洛克（J. L. Badaracco），在新著《默默領導》（Leading Quietly）中點出，英雄式領導的成就被盲目崇拜、誇大，但在快速變動的後工業時代，真正對世界造成影響的，是默默且嚴謹地執行出數百萬件瑣事的「默默領導人」，他們為組織、同事、自己，做出正確的事。 這些「非英雄」是靠著腳踏實地的許多小努力，聚沙成塔般地改變了世界。 《天下雜誌》已獲得《默默領導》中文版權，即將在一月下旬出版。本文特別摘錄書中部份內容。（蕭富元）

2012-07-06

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危機重重，領導人怎麼辦？

美伊戰爭一觸即發，恐怖份子滲透各處，各國企業面臨空前危機，台灣自不例外。 以前企業只要對付景氣，加強自己的競爭力， 現在卻須面對戰爭、天災、人禍等風險； 當危機四伏，又不可預見，領導人如何帶領企業化險為夷？

2012-07-06

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王效蘭堅持「美麗辦報」

六十二歲。「下了決心，就不要後悔。」

2012-07-06

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葉素菲華爾街模式創業高科技

四十五歲。「最快樂的是，說服別人接受你的想法。」

2012-07-06

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許明珠生技研發女掌門

五十九歲。「最大的樂趣，是對人會有用。」

2012-07-06

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陳玲玉「絕對有意見」的律師

五十二歲。「人的組織，人一定可以改變它！」

2012-07-06

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王雪紅科技第一女創業家

四十四歲。「讓榮耀集中在專案經理人身上。」

2012-07-06

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張小燕人生百科勝過企管理論

五十四歲。「把每個人放在適合的位置。」

2012-07-06

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靳蓉直來直往單挑危機

四十六歲。「我擔心自己說話太直。」

2012-07-06

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李麗秋外衣保守的冒險家

五十三歲。「在人群裡，最好沒人認得我！」

2012-07-06

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麥當勞走到成長的極限？

它是富可敵國的全球最大連鎖餐廳集團；是僅次於可口可樂，全球知名度最高的超級品牌。 當它也驚傳成長危機、陷入苦戰時，大家都要問：癥結出在哪？下一步怎麼走？

2012-07-06