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馬雲：30歲跟別人幹，40歲為自己幹，50歲要給別人幹！
如果台灣的企業家不給自己年輕人機會，那麼，對岸要來搶人也就一點也不客氣了。相隔4年，阿里巴巴集團創辦人馬雲再度於台北發表演講，參加2014兩岸企業家峰會。
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台塑百年不分家的新挑戰
被譽為永遠的「總座」、「六輕總工程師」，王永在是過去六年穩定台塑集團的最大功臣，但他最終仍未解決王家的「政治問題」。 如今在石化產業經營環境日益嚴峻之際，台塑王國如何因應「後王永在時代」的挑戰？
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農家子弟 蓋出「世界最難建築」
台中本地的麗明營造，不是大到沒在怕的企業，卻攬下「世界最難蓋」的台中國家歌劇院。董事長吳春山從基層做起，把每個案子將近兩成五的利潤都分給員工，想要「走一條不一樣的營建路」。
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頂新出清101股權 大賺181億
頂新集團6日宣布，擬將持有的台北金融大樓（台北101）37.17％股權出售給馬來西亞地產商IOI集團（IOI Properties），總交易金額251.4億元，以當初頂新持有的台北101股權成本估算，這筆交易獲利達181億餘元，比市場預期高很多。
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台塑創辦人王永在辭世 「老二哲學」輔佐王永慶
王永慶的弟弟、台塑創辦人王永在，在今天（11/27）辭世，享壽93歲。一直以來，外界把台塑霸業歸功給「台灣經營之神」王永慶，但背後推手其實還有弟弟王永在。王永在信奉「老二哲學」，稱職扮演綠葉角色，兄弟兩人將台塑推上經營高峰。
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特力逃出貿易「慘業」
從兩張椅子、五個員工起家，如今已是台灣第一大本土貿易商。 但歷經外商夾擊、貿易產業劇變，特力必須跨足異業，創新求生。 整合零售、貿易，身處慘業也能創造年營收三百多億台幣的綜效。
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長官，給點新鮮的挑戰吧!
「一展長才」取代了「就業保障」，成為勞工滿意度的最大驅動力。 這意謂著長官得適時給「機會」，讓員工贏得成就感。 但交付工作任務，多一分則太累、少一分又太無聊，怎麼做才是剛剛好？
