老闆常常是工作的壓力源，特別是Ａ型性格的老闆。
由美國心臟科醫師費德曼（Meyer Friedman）所提出，將一般人的性格分為Ａ型人格與Ｂ型人格兩大類，Ａ型人，有強烈的成就動機、個性急迫、容易失去耐心、競爭心強、努力為目標奮鬥；相較之下，Ｂ型人對工作的要求就顯得寬鬆，容易滿足於自己的狀況，也相對有耐心。
作為管理者，Ａ型老闆特別棘手，節奏快、勝負心強、不輕易妥協、喜歡承擔各種挑戰、很難放鬆，同時也希望團隊的成員都跟他們一樣，難免給下屬嚴酷難搞的緊張感。
面對擁有Ａ型特質的老闆，要想辦法找到合適的應對方式，讓彼此的工作關係可以運作得更好。掌握以下五大原則，減緩Ａ型老闆帶來的挫折感。
原則一 嚴守時效
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