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標竿企業
深情育才 留才新典範
2011年，是台灣遭遇來自北方韓國、西邊中國大陸，與南邊新加坡等亞洲鄰近國家「掠奪性挖角」的高階人才淨流出元年。 不論你是否有意願，鄰近國家、企業開出誘人條件，就是要人才帶槍投靠，甚至整個團隊挖走。 台灣的標竿企業不能坐以待斃。 從董事長帶頭，跟人才搏感情，透過一對一的導師、教練設計，讓高潛力人才感受前所未有的重視。 不間斷的工作中訓練（on-job training），就是要你隨時可以成為主管的接班人。
縣市調查
【2011縣市調查】綠進前10，藍吊車尾
無感施政，成為所有政治人物的夢魘。人民雖然在一對一的激烈選舉中做出選擇，但選後卻以更嚴厲的眼光檢驗政績。民調就像一面鏡子，真實反映民意趨勢。人民究竟要什麼樣的父母官？民之所欲與地方發展，如何找出平衡點？
縣市調查
《天下雜誌》2011年22縣市「幸福城市大調查」排行榜出爐
為全方位掌握縣市施政表現，《天下雜誌》特別依據「經濟力」、「環境力」、「施政力」、「文教力」、及「社福力」等五大面向，進行2011年22縣市「幸福城市大調查」。根據最新出爐的調查結果，台北市囊括客觀指標「五力」第一，成功蟬連「五都組」冠軍；澎湖縣落實「社福力」不遺餘力，表現可圈可點，再度摘下「非五都組」桂冠。
縣市調查
台北澎湖再奪冠 嘉市進步最多
在縣市長滿意度調查倒數第三的台北市，在主客觀指標嚴謹評選的「幸福城市大調查」中，卻拿下五都組的第一；而首長滿意度勇奪冠亞軍的花蓮和屏東縣，卻是幸福城市的中後段班。 為何人民感受不到幸福？首長該如何發展出最幸福的城市風貌？
