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創業者的危險面

創業家被人看成傳奇英雄。他們精力旺盛，意志堅強、獨有創見。但是，有時候這些優點卻驅使創業奇才個性怪異，反而會毀滅個人事業與公司前途。創業精神有那些危險面？

1986-01-01

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創新源自允許失敗

日本佳能公司的特色是研究發展和創新，八四年申請專利權件數高居世界第六，是日本中小企業中，少數能和大企業抗衡的公司。佳能副社長山路敬三接受天下雜誌獨家訪問，提供了中小企業向大企業挑戰的例證。

1986-01-01

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割捨是為了重生

事業就和公司一樣，是鮮活、有生命的，只求維持呼吸的經營觀，是很無趣的。

1986-01-01

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一九八六年：人才年

1986-01-01

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林哲宏棄公從「私」

1986-01-01

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王永慶必也正名乎？

1986-01-01

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成功為失敗之母？ — 長處變弱點的滋味

成功是失敗之母？ 囿於過去成功的經驗，不知變革，是企業踽踽走向老衰的第一步。世界家電業佼佼者美國RCA、荷蘭飛利浦、日本松下電器，都嚐到了長處變弱點的苦澀滋味。

1985-12-01

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恭敬不如從命？

你說的話員工都照做了，為什麼到了月底一點業績也沒有？只對員工下命令，而不讓他們瞭解工作的目標與意義時，形式便取代了績效。

1985-12-01

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李光耀的風箏哲學

李光耀說經營管理就像放風箏一樣，靈敏、謹慎，不僅要有技術，還要能抓準風向：「風強時儘管放線，風停了就要快快收線，第下次風來。」

1985-12-01

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管理族更高層次的夢想

如果說講求效率的管理族曾為台灣的經濟成長立下汗馬功勞，那麼層次必須沿著立竿見影的技術技巧階級拾級而上，將自我努力的期許延伸為對社會深切的關懷，走出效率掛帥、功利為是的陰影，追尋生活淨化、心靈充實的安喜境界。

1985-12-01

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「劍橋」廣告倒塌之謎

劍橋廣告公司有十五年的歷史，在廣告界的名聲一直不錯，近兩年的業績衰退，並不至於令公司倒閉。為什麼劍橋還是被經營者拋棄？

1985-12-01

職場競爭力

被電腦淘汰的主管？

當電腦在工商業界變得越來越不可或缺的時候，懂電腦的經理人也跟著身價高漲。於是許多沒來得及跟上電腦時代的中年主管，就面臨提早結束企業生涯的命運。四十歲真是最新的事業終點嗎？

1985-12-01