職場競爭力
每個公司用人之前都要面談,但是面試一個陌生人有時卻像瞎子摸象。
公司主管應該如何掌握面談的訣竅?
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蔣經國總統過世後,眾人的注意力都集中在誰是未來的權力核心,雖然集體領導是公認的趨勢,但到底什麼是集體領導?
如何運作?有何利弊?世界上鮮見的幾個模式或者可以說明。
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對大多數企業而言,當強有力的創辦人或是有魄力的最高主管退休時,
也是企業最脆弱的時候。如何慎選接班人,將是企業最大考驗。
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懸缺一年之久的中船總經理職位,元月起正式由財務經驗豐富的葉曼生接手。升官原應是件興奮的事,但面對中船五十多億的虧損,葉曼生自認是「跳火坑」。
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許多人只豔羡擁重懽、領高薪的主管生涯,卻忘記當主管的人必須具備十八般武藝……
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早晨醒來,你突然不想上班,覺得人生乏味……
怎麼辦?
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零售市場戰況正烈,在日商、港商紛紛大舉出兵之際,吳四寶,一個名不見經傳的日本華僑,卻化整為零,攻進了台北要塞地區。
行銷
日本企業紛紛建博物館保存文化財,有的為紀念創業,也有的為提昇形象。
創新創業
台達電子只是台灣一家中小企業,卻在短短一個月之內,做出可能改變世界高科技市場的投資決定。
創新創業
笑臉常開、擅長危機處理和溝通的總經理,勇往前衝的副總,待員工如兄弟的總廠長,加上點子多、愛創新的營業總處長。
一向埋頭苦幹的中油,這次換上風格迥異的管理人,刷新企業形象。
行銷
枯坐辦公桌,靈感不會來。就連深鎖公司、高高在上的日本大企業家,有空也到街上閒逛,刺激經營理念,找新點子。