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人才

「在職訓練」決定國家競爭力

美國為什麼衰落，日本又如何崛起？ 暢銷書摘由麻省理工學院編著的「Made in America」一書， 比較各國人力資源，點出國家競爭力消長 關鍵在於兩種不同的人才教育制度， 立即成為轟動美日的暢銷書。

1990-11-15

人才

富士通的「灰髮教育」

協助中年幹部提升自我的「四十五歲研修」制度， 為什麼能替富士通打下擴張根基？

1990-11-15

人才

訓練會「出題」的人 — 日本企業人才教育

十年來，日本國際化的腳歩為什麼快速得令人談日色變？ 日本人自己指出：日本企業跨歩全球的祕密， 越洋採訪其實只有人才訓練這一項……。

1990-11-15

人才

藍色巨人上成功嶺 — IBM的企業內教育

「上成功嶺」、「登好漢坡」…… 台北1BM對員工生涯訓練的不斷投資， 其實也透露了這位藍色巨人 在全世界霸據最大市場佔有率的祕密……

1990-11-15

人才

願助學校一臂之力 — 一千大、三百大企業調查

只要與企業界人士討論人才的品質，立即可以察覺，他們像是被點燃引信，立即爆出急切之情。

1990-11-15

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鋼鐵業 — 勇對不景氣說「不」！

「產業升級，根留台灣」，鋼鐵業是此項呼籲的忠誠實踐家。在不景氣的惡劣環境，鋼鐵業者究竟憑恃何種信念和作法，上中下游廠商手連手、心連心，果敢施行資金龐大的投資計劃，為台灣經濟補強成長血脈？

1990-10-01

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三星螺帽 — 進攻日本市場

1990-10-01

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瑞利公司 — 升級企圖心強烈

1990-10-01

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美亞鋼管 — 品質意識敏銳

1990-10-01

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中鋼 — 整合上中下游廠商的龍頭

1990-10-01

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台達電子董事長特別助理王其鑫 身在公司又超脫公司

1990-10-01

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裕隆董事長特別顧問徐善可 企業要有金融人才相匹配

1990-10-01