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74%地球人聽過SDGs,卻選擇性重視 如何讓永續全面貼近百姓?

【莊淑芬專欄】疫情帶給全球唯一亮點,就是加速品牌轉型,在高度連結的共感世界,民眾已更能接納改變,該如何讓永續遍地開花?企業是關鍵推手。

職場競爭力

美國大學畢業生起薪創高,哪10種主修最高薪?

儘管全球陷入新冠肺炎疫情陰霾,造成大規模失業與工人階級收入銳減,近來美國大學畢業生的起薪持續上升。

「空污又低薪,以前才不想回來」工程師返鄉買房,高雄哪裡變了?

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職場競爭力

「空污又低薪,以前才不想回來」工程師返鄉買房,高雄哪裡變了?

「高雄輸台南」、「日月光一半是外勞」,這是刻板印象中的高雄。但其實,楠梓已從移工工廠,升級為有機械手臂的智慧科技園區,科技業在高雄的投資金額飛漲,也帶動薪資,養出一批「小新貴」。

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信手捻來都是哏!零負評主持人黃子佼,不尬聊4祕訣

【天下學習】年近半百的黃子佼,學生時代無法背誦課本內容,如今卻能舉一反三,他如何主持不缺哏?背後是深耕多年的學習習慣。

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全力追求股東價值,為何對企業是種傷害?

我們根深柢固地相信,企業唯一的職責就是創造最大「股東價值」,威朗藥廠(Valeant)將兩種心臟藥物價格提高了五倍多,據說公司毛利率因此高達99%以上,但這真的是好事嗎?

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我的夢想不是勞動!美國為何也吹起「躺平」運動

「我開始懷疑,為了工作而活,會不會只是對公司有利的一種信仰,」年輕人的疑問,讓美國的工作文化開始質變。「躺平」已經蔓延到美國了嗎?

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為何職場女強人要忍痛穿上高跟鞋?重要場合還有這效果

許多職業婦女抱怨穿高跟鞋腰酸背痛、還要忍耐磨腳破皮,卻還是照穿不誤。高跟鞋到底有什麼魅力?權力心理學研究權威葛倫費德、也是史丹佛大學培育女性領導人高階主管計畫主持人,她在新作《懂權力,在每個角色發光》中,剖析職場中服裝和隨身物品所代表的重要意義。

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想升遷?不只努力,更要被看見!台積電主管透漏老闆最愛的5種能力

往上爬,才能看得更遠,人生才有不同的風景,這是老生常談的話了。在職場打滾,「能不能升遷」是很重要的事,應該能視為「人生大事」之一了。

一片80元生吐司,賣得比日本好!35歲代理商如何升級變嵜本合夥人?

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服務一點訣

一片80元生吐司,賣得比日本好!35歲代理商如何升級變嵜本合夥人?

日本「生吐司」品牌嵜本引進台灣17個月來,即使歷經兩次疫情,一片80塊起跳的生吐司,至今竟已賣出上百萬片,疊起來相當於196座101大樓,創造2.6億營收。掀起全台生吐司狂潮的拾楀餐飲執行長曾柏憲,如何征服日本人的心,未來將共同主導全球嵜本品牌?

啟蒙、學習、閱讀力,打造知識領航大未來

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人才

啟蒙、學習、閱讀力,打造知識領航大未來

從知識啟蒙到自主學習,從跨域備課到實驗教育,苗栗縣在徐耀昌縣長的帶領下,讓走進圖書館、自發性閱讀成為全民新生活,打造全齡化的閱讀力!透過多元整合的教育執政方針,跨領域成立共備基地,提升全縣學子的學習成效,進一步累積孩子們接軌未來的實力。

「公司化是台鐵最好的路」太魯閣號事故後接手,新任局長改革告白

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「公司化是台鐵最好的路」太魯閣號事故後接手,新任局長改革告白

太魯閣號事故滿5個月,台鐵改變了嗎?《天下》專訪在事故發生後,接下燙手山芋的新任局長杜微,這家老店的改革難題是什麼?如今有何成效?

職場競爭力

年輕、資歷淺的同事薪水比我高!覺得不爽怎麼辦?先思考這一點

常常羨慕、嫉妒其他同事的生活、工作能力、薪資?但你真正想要的生活是什麼?你應該研究的人是你自己。了解自己之後,才能意識到什麼可以讓你感到快樂與滿足。