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還在規定大學畢業生薪資？第一大國際人資企業：大缺工時代求才6招
不只科技業大缺工，遠距工作的興起，也讓愈來愈多人不願意去公司上班，或不見得要在國內企業上班。全球最大人資企業藝珂（Adecco）台灣暨南韓總經理陳玉芬，在2022天下經濟論壇（CWEF）指出，企業必須調整心態，除了正視年輕人對工作在意的眉角，也要協助既有員工提升時代所需的能力。
台積電、英特爾、三星的神祕伙伴 「深科技」革命關鍵推手IMEC
從台積電、英特爾、三星到艾司摩爾（ASML），都是比利時微電子研究中心（IMEC）的伙伴。被彭博社譽為「比利時守得最好的祕密」，IMEC究竟在半導體產業扮演什麼關鍵角色？IMEC策略長波伊克（Jo De Boeck）在2022天下經濟論壇（CWEF）揭祕。以下是演講摘要：
Netflix、莫德納都自稱數位公司 他們為何成功？台大創創中心CEO揭轉型六關鍵
中大型企業要創新非常困難。既有的成功模式不適用創新事業，必須投入資源、用系統性方式驗證是否能成功，更要建立真正容錯、冒險的文化。台大創創中心執行長曾正忠，近身觀察許多中大型企業的創新過程，歸納出共通的挑戰。以下是演講摘要：
「離職吧！」美國反工作論壇暴增160萬人 企業憂長期效應
「工作是沒有意義的！」「辭職後發現我從沒這麼快樂過！」這樣反工作的言論，在美國愈來愈流行。最大論壇Reddit的反工作板，有160萬人加入。高盛報告警告，這可能對勞動力參與構成長期風險。
公司資產從1200萬暴增到170億 晟德林榮錦為何覺得「失控了」？
從1998年一家破產重整的公司，晟德集團董事長林榮錦透過獨到的投資策略，在20年間讓晟德淨資產從1200萬暴增到2018年的170幾億。但林榮錦為何覺得集團膨脹得太失控？林榮錦在2022天下經濟論壇（CWEF），談疫後醫療大未來，以及晟德集團去蕪存菁新思維以及2025年目標。
別再找尋新藍海！隱形冠軍們必學的「藍湖策略」是什麼？
藍海策略其實不適合台灣？許多企業都受藍海策略的願景吸引，希望開創藍海新商機。但藍海易變紅海的宿命，讓以中小企業為主的台灣產業，很容易成為「一代拳王」。
衣服、辦公室顏色都會影響生產力？顏色選對，工作效率加倍
在漆成黃色的房間裡容易感覺焦躁，在四面全藍的房間裡，卻感覺平靜而放鬆。眾所皆知，顏色能戲劇性地改變情緒與感覺。但你知道，顏色也會影響生產力嗎？挑對辦公室設計的色系，能讓做事效率三級跳；穿對衣服，也會使你事半功倍！
