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人才
最有價值人才／能與AI合作，不用怕沒工作
台積電前董事長張忠謀曾說：「理工人才可以從國內外一流大學徵求，他們學到的技術，在台灣同樣適用；但是國外的管理人才，在台灣卻不一定適用，因此必須在台灣發展一流的管理研究和管理技術。」 清華大學清華講座教授簡禎富認為其實大多數廠商，缺的不是先進的軟硬體設備，而是缺少能讓系統發揮智慧製造，以及彈性決策能力的管理模式與組織運作。
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真實版《高年級實習生》！這個神祕組織，派退休族全球出任務
離開職場後，生活失去重心？德國有一群退休的專業人士並不這麼想！宛如電影《高年級實習生》劇情，這些中高齡長輩帶著珍貴的專業與經驗，變身超強顧問，就此開展了走南闖北的第二人生。
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台日野球留學「追夢工程計畫」 打造通往夢想的階梯
到日本打棒球是許多台灣年輕棒球選手畢生的夢想，過去30年來，不少的台灣年輕球員年僅15歲、國中畢業，即赴日讀高中，加入高校青棒校隊，期望一登甲子園殿堂，並提前為職業生涯卡位，為了協助年輕球員圓夢及發展更多元的生涯方向，「台日野球留學支援」因應而生，今年更攜手頂新和德文教基金會的「接棒未來」棒球公益計畫，共同推出『追夢工程計畫』，替年輕球員打造出通往夢想的階梯。
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如何擁有一個「讓世界更美好」的工作？
還記得當年那個懷抱熱情、為了理想一無所懼的你嗎? 這樣的你，在職場拼鬥了好些年後， 是否發現懂的事情越來越多，投入的熱情卻越來越少? 雖然站上了高峰，卻依然還在尋找一個可以用創新的觀點和方法，挑戰現況，讓世界變得更美好的工作。
