心靈成長
「再忙也要和你喝杯咖啡。」的經典廣告台詞令人印象深刻,風靡全球的咖啡魅力與對咖啡的眾多疑懼並存,喝咖啡到底好不好?有沒有方法能收咖啡之利,又不受其害?
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上班族如何自我改變,重新找回工作與生活的平衡點?五大方法,教你聰明工作!
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做決策相當困難,面對兩、三種相互衝突的想法時該怎麼辦?為何說把事情變複雜反而是解決的方式?
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失去哥哥、父親與分家後的半壁江山,陷入醜聞與債務的泥淖,身為台灣最顯赫家族辜家的第三代傳人,如何守住僅存的家族榮耀,帶領暮氣沉沉的老企業台泥轉化重生?
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到A靠人才,到A+靠勁才。勁才必須既「柔」且「整」。「柔」指的是能謙卑自省,與時俱進;「整」指的是能顧全大局,協同合作。
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休閒的相對是工作,二○一一年上班族怎樣可以不要再整天瞎忙?新科技加上有效的自我管理術,你可以改變自己的生活。
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二○一○年的上海世博才剛關注「城市,讓生活更美好」這個議題;二○一一年的東京,將在舉辦UIA 2011 Tokyo(國際建築師協會大會)時以「Design 2050」為主題,探討未來的居住與建築,如何在環境、生活和文化交流上扮演重要角色。
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話說二○一○年的遊戲市場很「體感」,年底有了Xbox360 Kinect和PlayStation的PS Move的推出,反倒是搶搭第一波體感風的Wii,不管在硬體面、軟體面,都意外地平淡度過一年,外界對於任天堂在新一年的動作格外關注,包括Wii後繼機種,還有新作發表,第三方廠商對新機是否買單,都是遊戲界關注的話題。
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在我們職涯的發展過程中,不同階段都有可能遇到跨界的機緣與挑戰。
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四十三歲的浙大光華法學院副院長王冠璽,在大陸學習與工作超過十年,一個從台灣到大陸發展的台灣人,認為到大陸最重要的是建立強有力的價值體系。
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一成不變的工作快速消失,如今企業界求人,既便是最基層的工作,也需要高自燃力。「人資教母」,中華人力資源管理協會理事長、匯豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷,點出台灣人才供需的時代變遷,為企業人才選用晉留、個人職涯發展,指出明確可行的方向。以下是陶尊芷專訪摘要:
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再怎麼小心謹慎,企業難免遇到產出瑕疵品、面臨是否召回的難題;究竟要全面還是個別進行?要快速宣布還是靜觀其變?看看專家怎麼說!