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若能將點子「畫出來」，你就是贏家
視覺思考專家丹・羅姆發現，超過九成的商業人士敗在「圖像思維」上。大家可能有想法、準備好計畫、願意投入資源，但經常有輸給「圖像腦」、會用圖像思考與溝通的競爭對手。在這以視覺化為優先的世界，只要學會把點子用畫的方式呈現，你就是贏家。
找工作面試 千萬別透露的10件事
職場專家萊恩（Liz Ryan）成為招聘人員後，首先注意到求職者時常在工作面試中分享大量各式各樣的個資。畢竟很多人不喜歡面試氣氛冷冰冰，常會為了輕鬆聊天帶出一些私事，然後不小心說太多自己的私事。
【英文會議】 用對開場句，會議溝通有力量
如果硬要做排行榜，最常被中文人口過度使用的英文字，maybe、 will、can，這幾個字一定排得上榜。有些人幾乎每兩句話就插個「maybe」，溝通的力度馬上就削弱了。
【商業書信必看】寫出超專業英文e-mail的6大原則
寫email是職場上必備的技能，每一封email往來，都是你和與收信人之間的交流，而寫一封專業的英文email卻不是人人都可以辦到的。以下6大原則教你寫出超專業email！
別再求職了！就業終結之後，零工經濟的新機會
想當斜槓青年，卻怕變成下流老人？全美商學院十大創意課程、搶破頭的MBA創新課「創業與零工經濟」，開設這堂課的教授穆卡伊在新書《零工經濟來了》教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生。
影響力教父最新研究 如何在開口前就說服對方？
羅伯特．席爾迪尼博士窮極一生事業鑽研影響力的科學，贏得了在說服、妥協、及談判領域的國際聲望，在全球均享有美譽，被視為「影響力教父」。經過多年的研究與經驗累積，他找到發揮影響力的另一個關鍵前提——「鋪梗」（Pre-Suasion）。頂尖說服者之所以技高一籌，用的方法正是透過鋪梗，也讓受眾在接收訊息之前，就已經處於比較容易被打動的狀態。
爛主管逼走員工？ 臉書員工為什麼離職？
調查顯示，「員工離職，是為了離開一位主管，而不是一家公司」，於是我們得到了一個方便的公式：爛主管=員工離職。臉書的人資和人力培訓部門一開始也這麼認為，但當人力分析團隊追蹤員工離職的原因時，卻發現令人意外的結論。
同事比你優秀怎麼辦？ 丁菱娟：千萬別害怕！
奧美的創辦人，大衛奧格威說過，「要聘僱比你更優秀的人，才會變成偉大的公司。」...也許你不是經營者或領導者，但是若能找機會與比你優秀的人一起工作，也是會讓你變得更優秀的一個方式。