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職場競爭力
觀念翻轉 年輕爸爸寧可減薪，多陪陪孩子
一份研究調查發現，近半英國爸爸希望可以降低工作量，多陪陪孩子。48%年輕世代爸爸甚至說，寧可減薪也要陪伴孩子長大。不知道台灣的爸爸們，是否也這麼想？
職場競爭力
如何把難聽話說出口 同時更討人喜歡？
有些話實在很難說出口，彷彿要有十足「被討厭的勇氣」，才讓人願意吐實。這種情況包含：爭取自己的權益、表達不中聽的反對意見，以及提出大膽的要求。當你必須說出難聽話，要怎麼同時討人喜歡呢？
職場競爭力
主管有能力做你的工作，讓你工作更快樂
常有人說，人不是因為爛工作離職，而是因為爛主管離職。我們的研究顯示，這個說法確實有些道理：以員工工作滿意度而言，主管的重要性遠遠超過其他因素。不過，怎麼樣的人才算是好老闆？
職場競爭力
害怕接電話 該怎麼克服？
現代人的生活幾乎離不開手機，但很多人還是很害怕接電話、打電話。一般認為這是一種社交恐懼症的衍生，在各國、各個年齡層都有因此備感苦惱的人。某些有電話恐懼症的人，在充滿陌生人的房間也許可以自在談話，或每天送出幾十條簡訊，卻害怕透過電話談話。有些電話特別讓我們不想接／打，例如要求苛刻的難搞客戶、安排看牙醫的時間或跟爸爸說話。
職場競爭力
想成功？比能力和努力更重要的事
人生要成功，「努力」比「天賦」重要這個道理，大家都明白。但美國長春藤名校賓州大學心理學家達克沃斯（Angela Duckworth）的暢銷著作《恆毅力》告訴我們，努力必須加上持久的熱情與堅持的毅力，才是制勝關鍵。
職場競爭力
發揮無窮力量的４個關鍵
《紐約時報》暢銷作家茱迪斯．歐洛芙醫師長期幫助病人解放壓力，重拾健康人生，被《洛杉磯時報》譽為「首屈一指的能量治療師」。 歐洛芙深信，成功不能只想自己要達成什麼，更重要的是取決於你願不願意向意料之外的可能性臣服。當你能向當下、變化及未知臣服時，人生就能柳樹般彎而不折，順風生姿。
