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我的矽谷90天/想抄矽谷?事情並沒那麼簡單

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我的矽谷90天/想抄矽谷?事情並沒那麼簡單

在台灣慘痛經歷過創業的死亡之谷,對於矽谷創業環境提出她的分析。

兩個月營收近兩億 Q版素還真拯救手機遊戲業?

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兩個月營收近兩億 Q版素還真拯救手機遊戲業?

遲遲跟不上轉型的台灣遊戲業,在行動時代悶了很久。 去年底,「霹靂布袋戲」衍生出的手機遊戲《霹靂江湖》,終於殺出亮眼成績。

美盛血壓計 顛覆百億產業

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美盛血壓計 顛覆百億產業

台積電、聯發科的元老級人物蔣尚義、張垂弘,竟然出錢又出力、甘作「奶爸」,扶持璩又明的血壓計新創事業。這家新創公司,為何能做出打敗三星等世界大廠的創新產品?

亞拓醫療器材創辦人洪偉禎:創業要make sense,而不只是make money

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亞拓醫療器材創辦人洪偉禎:創業要make sense,而不只是make money

今天(30日)「2015天下經濟論壇」邀請到亞拓醫療器材創辦人洪偉禎。這位自從參加了國科會贊助到美國史丹佛大學訪問後,人生意外轉彎的台大腦神經外科醫師,自行創業,開發出的導尿管,被CNN Money網站評為「嘗試改變世界的三大發明之一」。他怎麼拋棄安穩、擁抱未來?以下是洪偉禎在專題論壇「未來人才:流變時代下的價值創造者」的演講摘要:

創業結束後三年,我當員工的心得

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創業結束後三年,我當員工的心得

當創業家和身為員工,兩者之間究竟有什麼樣的不同?如何判斷自己適合當創業家,還是當員工?

創新突圍個案/愛評網 千萬營收全靠一張「券」

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創新突圍個案/愛評網 千萬營收全靠一張「券」

由四位七年級生所創的「愛評網」,他們如何精準的串聯網路社群、餐廳兩股勢力,打造台灣最大的美食評論平台? 天下創新學院與政大科技管理與智慧財產所所長邱奕嘉,合作「創新突圍個案」欄位,剖析台灣企業在逆境下,如何淬煉出成功轉型的經營心法。

新創企業為何活不下去?

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新創企業為何活不下去?

當政府、學校、年輕人鋪天蓋地瘋創業,台灣的新創企業卻常撐不到五年就宣布陣亡,造成台灣企業和人口一樣逐漸老化。 「創業維艱,守成不易」,什麼是讓創意與創新成長的關鍵?

為父出征 跨越海峽打天下

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為父出征 跨越海峽打天下

不當銀行家的快樂千金,駱怡君從彎腰低頭學起,勇闖香港、深入中國開疆闢土,要當金融業的女蔡明忠。

危機中接班 創新淬鍊競爭力

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危機中接班 創新淬鍊競爭力

在亞洲金融風暴時,侯傑騰毅然從麥肯錫返台接手家族企業,成功克服財務與遷廠擴產兩大挑戰,還推出電視廣告,就是要在老行業中帶起新典範。

與時間賽跑 實現癌父品牌夢

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與時間賽跑 實現癌父品牌夢

出身迪化街世族,銘旺小公主陳盈璇的堅韌,一如父親堅強的求生意志。 在全球四個廠,三千個員工的成衣代工事業中,看得到她日以繼夜的努力。

父子接力 專業接班邁向永續

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父子接力 專業接班邁向永續

黑手父親有過人的遠見,栽培兒子楊慶祺成為帶領公司國際化的接班人。 不僅從家庭工廠變世界第一,橋椿未來還要靠專業經理人邁向永續。

台灣將進入企業交棒高峰!企業二代上課學「接班」

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台灣將進入企業交棒高峰!企業二代上課學「接班」

華人世界平均年齡最老的企業家,掌握台灣近四分之三的上市櫃公司,但其中僅有三成有接班佈局。這些企業一旦交棒不順,將衝擊22兆台幣市值,以及眾多員工生計。近兩年來,一堂熱門的「接班課」,吸引超過三千人參加,織出一張跨越亞太華人圈二代「接班同學會」的網。這群企業新生代證明,接班可以分享、更可以學習。 《天下雜誌》深入台灣五個低調的家族企業,為您挖掘他們的接班故事。