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一粒米的精彩 傳遞幸福滋味-百年農企業傳承台灣穀堡新地標

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一粒米的精彩 傳遞幸福滋味-百年農企業傳承台灣穀堡新地標

咬下鹹香四溢的米捲、啜飲香醇米咖啡,漫步在百年農企業聯米精心打造、寬敞舒適的台灣穀堡觀光工廠間,聆聽一粒台灣好米行銷全球、傳遞幸福台灣味的精采故事。

手工具外銷悍將 父子接力 創業家的傳承進行式

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手工具外銷悍將 父子接力 創業家的傳承進行式

以生產歐洲頂級賽車手工具,外銷全球的賀淞貿易總經理施俊全,是國泰世華典型的台灣創業第一代客戶。二十多年前,靠著膽識與專注細節的「手路」,從規模受限的國內市場突圍,即便是部份的陌生拜訪下,仍毅然拎起皮箱前進歐洲, 打進全球頂級手工具市場。

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The Body Shop 倡議動物權 美出自信與關懷-美麗,取決你的心

「所謂的美麗,取決於你的心。」讓自己自然散發出閃閃發亮的美麗光彩,而非構築於殘忍的動物實驗上,是The Body Shop創立以來,始終不變的信念。

社群媒體時代 企業如何應對?

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社群媒體時代 企業如何應對?

一則貼文,足以毀掉企業聲譽。社群提供企業全新的機遇,卻也常讓壞事「秒傳」千里。當品牌愈來愈難呵護,要如何應對隨時從社群引爆的公關危機?

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穿上智能外衣 台灣應當鋼鐵人

智慧生產支撐的是複雜、彈性的決策,決策靈活本是台灣優勢,台灣該做的,是整合老闆和核心幹部腦袋裡的智慧和經驗,穿上智能化外衣變鋼鐵人,優化決策速度和品質。

【工業4.0】職場大海嘯 企業全身改造拚升級

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【工業4.0】職場大海嘯 企業全身改造拚升級

醫生要懂大數據、行銷要懂社群媒體演算法、機械師傅要懂IT界面……,這是時下工業4.0的職場實況。從德國、荷蘭、美國到台灣;從製造業到服務業、醫療業到農業、學校教育到職業訓練;從營運模式到工作現場、工作者的樣貌,逾百年來最大的改變,正在發生。而一切要從一隻章魚的進化史說起。

好主管的4個特質 你老闆都具備嗎?

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好主管的4個特質 你老闆都具備嗎?

領導者有很多種類型,霸氣型、課長型等等,但是所有的優秀領導者都有一個共同特質:他們會提升員工、協助員工快樂地達成目標,也讓自己得以成功。把「人」放在「利潤」之前,才能創造優秀的公司文化,進而帶來更多利潤。想當好領導,先當好老闆!

Google人資主管:留住人才的方法不是錢

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Google人資主管:留住人才的方法不是錢

在知識經濟社會裡,員工時常是一間公司最寶貴的資產,若失去有才華的員工,代價可能極度高昂。

基隆國際百貨 以愛傳承 姐妹齊心綿延家業

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基隆國際百貨 以愛傳承 姐妹齊心綿延家業

家族企業的傳承,不只是為了一份使命,也是「愛」的延續。從海外回來接班,除了承繼父親的遺志,在林筠及林宛姐妹心中,更透過企業管理的點滴過程,像是循著父親的足跡,重新回味一同擁有過的珍貴記憶。還有更多是與家人、員工和在地更深的羈絆與體會。

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一粒米 黏住全球華人的心

【百年農企業「聯米(中興米)」憑藉創新、追求唯一】餐桌是凝聚家人情感的中心,米飯是最好的催化劑!種米傳承第四代、國內市占率最高的聯米企業(中興米),也深植消費者的心占率,專注對一粒米的執著,照顧你的胃更黏住你的心。

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稻盛之母,如何教出日本經營之聖?

被尊稱為日本「經營之聖」的京瓷、第二電電(今KDDI)創辦人、日本航空名譽會長稻盛和夫,在平生多本著作中,首次以柔軟的口吻談論母親對他的品格教育,以及經營理念上的啟發。 曾創造「阿米巴經營模式」的稻盛認為,雖然他畢生透過許多經驗,建立屬於自己的哲學架構,但人生最重要的出發點,是來自於孩提時期的品格教育。特別是母親對他的影響,使他即使身處逆境,也能保持開朗積極的態度迎接挑戰。 稻盛誇耀她母親同時具有武士精神與生意頭腦。他建議現代母親,並不一定要完全陪伴在孩子身旁,才能讓孩子感受到母愛。即使年過八十,稻盛還是天天不自覺呼喚四、五次母親的名字。讓我們透過《支持我一生 母親的教誨》內容摘要,來認識這位經營之聖的母親:

掌握6大祕訣 團隊學習加倍快

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掌握6大祕訣 團隊學習加倍快

知識經濟時代,怎麼學習才會快又有效?相同目標、不同團隊,為何學習成效差這麼大?哈佛商學院研究發現,團隊領導人是關鍵因素。