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【工業4.0】職場大海嘯 企業全身改造拚升級

醫生要懂大數據、行銷要懂社群媒體演算法、機械師傅要懂IT界面……,這是時下工業4.0的職場實況。從德國、荷蘭、美國到台灣;從製造業到服務業、醫療業到農業、學校教育到職業訓練;從營運模式到工作現場、工作者的樣貌,逾百年來最大的改變,正在發生。而一切要從一隻章魚的進化史說起。

工業4.0-數位分身-漢諾威工業展-章魚機器人-台積電-愛迪達-Speedfactory-微課程-微學位-跨界人才-雜學人-章魚人才 工業4.0的誕生地——漢諾威工業展,今年已到處是不必被關在籠子裡的協作型機器 人。圖為德國總理梅克爾(左一)和波蘭總理(左二)席多參觀展場開幕。圖片來源:王建棟
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離鄉二十四年,愛迪達前年回老家德國巴伐利亞總部附近,設製鞋廠Speedfactory。

最近,這座超級工廠向外界揭開神秘面紗。

其運用的技術之一,正是今年漢諾威工業展三大主題之一的「數位分身」 (Digital Twin,見小辭典)。不必真的打樣、試產,在真正啟動生產流程之前,產品在數位世界已經有了一個攣生兄弟。這位攣生子與它真實世界裡的兄弟,誕生的時間可能相差不到一天。

Speedfactory啟用兩年,模式顯然可行。因為愛迪達宣布,今年內要於美國再複製一座,未來在西歐也會建更多這樣的工廠。

Speedfactory幾乎完全不必向織品供應商採購,一雙鞋全由電腦用塑料、纖維和其他鹼性物質的原材料,編織、切割和堆疊製成。而愛迪達在亞洲的中國大陸、印尼和越南代工廠,從組裝或成形、黏合和縫紉材料都靠手工。

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