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看清兩個三角形，讓全美第一大美妝集團銷售大增三成
全美第一大、全球第二大美妝集團雅詩蘭黛，家族第三代傳人、現任執行主席威廉．蘭黛（William P. Lauder）近期悄然訪台，接受《天下雜誌》獨家專訪。這家72年歷史的美妝集團，如何在激烈競爭的全球市場，持續創造雙位數成長？他透露了雅詩蘭黛兩個三角形策略。
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身為領導者，該怎麼做決策？
灰色地帶的難題通常考驗管理者的能力與責任，如今灰色地帶更是充滿危機。哈佛商學院教授約瑟‧巴達拉克認為要成為一個成功的管理者，就必須有能力處理各式各樣的難題，更要懂得人性觀點，方能做出好決策。
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在員工身上花90萬，Gap換來9000萬銷售額
每個人都在尋找改善生產力和大幅提升表現的關鍵。最需要找出秘訣的產業之一，就是利潤極薄、得花費大量心力嘗試提升1%年銷售額的零售業。不過，與Gap合作的研究者，發現了一個強大的生產力提升之道。
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挺過叛逃危機，台灣放電加工機龍頭的「共好接班路」
台灣第一大放電加工機公司慶鴻機電，17年前面臨20多位員工把研發帶走，還自行成立公司與老東家打對台。董事長王武雄與當時正任職於叛逃重災區的兒子王陳鴻，如何帶領慶鴻機電在危機中完成二代接班？
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《2018資誠台灣企業領袖調查報告》 46％認為數位化人才難覓
受惠於全球景氣穩健復甦，2018年被視為是經濟成長相對樂觀的一年。根據《2018資誠台灣企業領袖調查報告》，有44%台灣企業領袖認為全球未來一年的經濟將會改善，較去年的40%上揚。但同時間，46％台灣CEO認為數位化人才難覓。
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數位轉型 – 數位少了人性終究無法致勝！
天下出版與台灣奧美日前舉辦數位轉型趨勢論壇，全球奧美數位行銷執行長費思桐（Brian Fetherstonhaugh）首次來台公開演講，分享協助全球數百家企業的成功心法，本文為當天演講摘要。
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管理專家：年輕人最恨的，是光說不練的老闆
當年輕世代全面進軍職場，企業與個人都需要從頭到腳改變。《天下》獨家專訪新一代管理大師、超人氣演說家西奈克（Simon Sinek），他指出，要解決職場的世代差異，同理心是第一步。